Change Management: een introductie

change-word-scrabble

Door onze Business Consultant & Change Management expert Christine

Leestijd: 1,5 minuten

Mag ik me even voorstellen? Christine met de C van Change Management, aangenaam.

Ach, zal je misschien wel denken, alweer zo’n blog over Change Management. Wat kan zij mij nu nog leren? Of misschien heb je er net nog nooit over gehoord, en lijkt het voor jou een ‘ver-van-mijn-bed-show’.

Wel… Ik neem je mee naar de praktijk. Hoe passen wij in België elke dag dit toch eerder Amerikaanse principe toe? Want het framework mag dan wel uit de Verenigde Staten komen, we kunnen er écht veel mee bereiken, ook in België. Wat dacht je van zes keer meer kans om je projectdoelstellingen te behalen, of van twee keer meer kans om je project af te ronden binnen of zelfs onder het vooropgestelde budget?

Maar wat is dat nu precies, Change Management?

It’s all about the people! Change Management vertrekt bij je medewerkers en meer precies bij de vraag: hoe staan zij tegenover de verandering? Als je je medewerkers niet mee krijgt, mag je nog zoveel willen veranderen maar… het zal niet werken.

Change Management heeft uiteindelijk maar één doel: de kans op slagen vergroten en ervoor zorgen dat je project of initiatief het resultaat behaalt dat jij voor ogen hebt. Zonder Change Management kost je project méér geld. De kans dat de productiviteit van je medewerkers daalt is reëel. Ook wil je te allen tijde vermijden dat leveranciers en zeker klanten negatieve gevolgen ervaren van je verandering. En zo zijn er nog wel meer risico’s wanneer je je verandering zonder Change Management erdoor wil duwen.

Change Management moet een onderdeeltje worden van je project. Eigenlijk hoef je je zelfs niet bewust te zijn van dat Change Management. Zie het als een hulpmiddel om je project tot een goed einde te brengen samen met je medewerkers, die dankzij deze insteek enthousiast zijn of worden over de verandering en meehelpen om deze succesvol uit te voeren.

Maar laat mij je niet te veel met de theorie om de oren slaan, ik neem je graag mee in onze dagelijkse ervaringen! Maak ik je nieuwsgierig? Klik dan zeker door naar mijn volgende blogpost over hoe wij Change Management concreet in de praktijk brengen!

Zit je zelf ook met een verandering en weet je niet hoe die aan te pakken? Ons Business Consultancy team helpt je graag verder. Neem gerust contact op.

Christine in haar eigen woorden

Ik ben Christine Gielen, dit jaar een halve eeuw oud en 30 jaar geleden begonnen aan mijn professionele carrière. Ik heb heel wat verschillende watertjes doorzwommen en daardoor heel veel ervaring op mogen doen. Nu ben ik een radertje in de goed geoliede machine van Business Consultants binnen ConXioN.  

Als Business Consultant is het onze missie om klanten te helpen groeien met (een combinatie van) verschillende diensten, tools en oplossingen. Elk van ons heeft zijn eigen specialisatie en de mijne is Change Management. Wat dit precies inhoudt, ontdek je in mijn blogposts. 

Wil je graag dat ik in een volgende blogpost antwoord geef op jouw vraag over Change Management? Je vragen, suggesties en bemerkingen zijn van harte welkom!

Christiene Gielen Business Consultant ConXioN

Ontdek nieuwe use cases voor jouw Microsoft-tools

Een Valentijnsevent met Bookings en Teams

Leestijd: 3 minuten

ConXioN staat voor ‘the new style of IT’. Niet alleen bieden we onze klanten state-of-the-art oplossingen aan, ook binnen de organisatie dragen we onze leuze met trots uit. Februari 2021 stond bij ConXioN in het teken van ‘the new style of Valentine‘. Een Valentijnsevent waarbij klanten en potentiële werknemers konden deelnemen aan een speeddate met een ConXioN’eer naar keuze? Daarvoor hadden we alle tools al in huis.

En ook jij, als Microsoft 365 gebruiker, kan met deze tools aan de slag. We tonen je graag enkele bruikbare features van deze bekende en minder bekende tools, en geven je suggesties over hoe je ze in jouw bedrijf zou kunnen inzetten.

1. Microsoft Bookings

Met Microsoft Bookings kan je online afspraken reserveren. Een klant kan eenvoudig een afspraak inplannen op een moment en voor een dienst naar keuze.

Microsoft Bookings is, zoals we gewoon zijn van Microsoft, ontwikkeld om zo efficiënt mogelijk samen te werken met de andere Microsoft-tools. Zo is het mogelijk een rechtstreekse link te leggen met Microsoft Outlook-agenda van de organisator, of een link voor een Microsoft Teams-call mee te sturen in de automatische bevestiging van de afspraak.

Hoe hebben wij Microsoft Bookings gebruikt?

Achter de schermen bij Bookings kunnen heel wat instellingen gepersonaliseerd worden. We gaven bijvoorbeeld mee dat een date 25 minuten kan duren, er enkel een tijdsslot kan gereserveerd worden op 12 februari, en dat een deelnemer verplicht zijn/haar naam, e-mail en bedrijfsnaam of school moest invullen. Daarnaast stelden we in dat zo’n 2 uur vóór de date nog een automatische herinneringsmail naar beide partijen werd uitgestuurd. En ziezo, klaar om erin te vliegen.

Het resultaat voor een deelnemer? Hij/zij klikt door naar Bookings, kiest een afdeling en selecteert vervolgens een persoon die aan die afdeling gekoppeld is. Alle momenten waarop die persoon nog beschikbaar is komen tevoorschijn. Een tijdsslot selecteren en nog enkele gegevens achterlaten en… it’s a date! Je krijgt nog een overzicht te zien van je afspraak én een automatische bevestigingsmail.

Kijk ook even mee via onderstaand filmpje:

Hoe kan jij Microsoft Bookings gebruiken?

Met een derde ‘lockdown’ waarin winkels alleen nog maar op afspraak mogen werken, kan Bookings een snelle en eenvoudige oplossing zijn voor je probleem. Want wie weet gebruik je wel al Microsoft 365, maar wist je niet dat Bookings in dit pakket zit? Je kan zelf in een handomdraai een reservatieplatform op maat van je winkel.

Andere voor de hand liggende use cases zijn schoonheidszaken, maar ook in consulting, accountancy, bedrijven die onderhoudswerken verlenen, advocatenkantoren, … kan deze tool processen vereenvoudigen. Door functies als de afspraak automatisch in je Outlook-agenda laten verschijnen in plaats van heen en weer te moeten bellen of mailen voor een afspraak, sparen daarnaast zowel organisator als klant heel wat tijd uit.

2. Microsoft Teams

Een introductie tot Microsoft Teams heb je wellicht niet meer nodig in deze thuiswerktijden. Maar wist je dat er enkele features zijn die die digitale meetings toch wat persoonlijker kunnen maken?

Hoe hebben wij Microsoft Teams gebruikt?

Als een deelnemer een date boekte, kreeg hij/zij een automatische bevestigingsmail via Microsoft Bookings. Op het moment van de date kan de deelnemer – ook wanneer hij/zij Teams niet geïnstalleerd heeft – deelnemen aan het gesprek door op de meegestuurde Teams-link te klikken.

De ConXioN-werknemer verwelkomt zijn/haar date vervolgens vanuit het ConXioN Café! Helaas, wij hebben geen eigen horecazaak (en zelfs al was dat het geval geweest, dan was die ook nog steeds gesloten 😉), maar we ontwierpen een persoonlijke Teams-achtergrond. Die moet een huiselijker, gezelliger karakter geven aan de date.

ConXioN microsoft teams background

Hoe kan jij Microsoft Teams gebruiken?

Met Microsoft Teams kan je interne en externe deelnemers bellen via audio of video. Als je thuis werkt en liever eventuele rommel of huisdieren op de achtergrond verbergt (hey, we’re not judging!), dan kan je je achtergrond blurren. Of je kan, net als ConXioN, een aangepaste achtergrond instellen. Kies uit de reeds beschikbare backgrounds, of upload er zelf eentje. Dit kan allemaal via de knop ‘Achtergrondfilters’ bij je video-instellingen.

Gaat een persoonlijke achtergrond instellen toch nog wat te ver voor je en wil je liever de basics van Teams nog even doornemen? Dan kan je je inschrijven voor onze webinar op 10 maart.

Wat meer weten over deze en andere tools? Neem dan zeker een kijkje op ons evenementenoverzicht voor (gratis) inspirerende sessies. Als je real-life use cases wil horen kan je terecht bij de community op ConXioN One, waar je in contact treedt met collega-experts.

Of heb je al concretere plannen? Onze Business Consultants kennen de ins-and-outs van deze tools en gaven deze Valentijnsactie mee vorm. Dat kunnen ze ook voor jou doen! Contacteer ons via de knop hieronder om te weten te komen wat het team voor je kan betekenen.

Een security wakeup call

cyber security computer

5 cybersecurity risico’s om je in 2021 bewust van te zijn

Leestijd: 5 minuten

Ook in 2021 zullen we massaal gebruikmaken van nieuwe technologieën. Toch is het belangrijk om ons bewust te zijn van de nieuwe en bestaande securityrisico’s die vasthangen aan die technologieën. We identificeren 5 trends voor 2021 en leggen je uit waar je moet op letten en waarom.

1. Thuiswerk

Thuiswerkers of flexibele werkers waren al het mikpunt van cybercriminelen, en ze zullen dat in 2021 ook blijven. De grootste risico’s die je loopt als thuiswerker zijn datalekken, dataverlies, diefstal van toestellen, cyberaanvallen, overbelasting van de IT-infrastructuur én menselijke fouten die al deze risico’s kunnen veroorzaken. Wist je al waarom thuiswerkers of flexibele werkers de zwakste schakel zijn? Enkele redenen om je bewust van te zijn:

  • Omdat je minder alert bent in je vertrouwde cocon. Je bent minder kritisch over verdachte links wanneer je een zeurend kind in de buurt hebt of wanneer de buurman al twee uur gaten in zijn muur boort.
  • Omdat je je wachtwoord sneller deelt. Het is eenvoudiger om samen te werken vanuit eenzelfde account, en omdat je niet zoals op kantoor over elkaars schouder kan meekijken stuur je een wachtwoord al eens via mail of chat. Dat is te onderscheppen. Als je wachtwoord dan ook nog eens voor iedere tool of website dezelfde is, of nooit geüpdatet wordt, ben je een heel makkelijke prooi.
  • Omdat de sociale controle van op kantoor wegvalt. Denk aan gesprekken als: “Ria, waarom heb jij mij een mail met een factuur gestuurd?” “Ik heb helemaal geen mail gestuurd!” of “Heb je die mail van de CEO ook ontvangen?” “Ja, maar de CEO zou nooit om dat soort gegevens vragen via mail.”. Dit zijn nu eenmaal gesprekken die makkelijker gevoerd worden op kantoor dan wanneer iedereen thuis aan zijn eigen bureau zit.
  • Omdat er nu meer phishingmails, -telefoontjes en -sms’jes circuleren dan vóór de coronacrisis. (Bron: TechRepublic)

Lees zeker onze vorige blogpost met meer tips over hoe je als thuiswerker beschermd blijft.

laptop smartphone telewerker

2. Mobile

We lopen allemaal rond met een smartphone aan onze handpalm gekleefd. En we voeren er steeds persoonlijkere zaken op uit, met sociale media en banking apps op bijna ieder toestel. Het mag dan ook niet verbazen dat er steeds meer securityrisico’s ontstaan. Maar liefst meer dan 60% van de cybercriminaliteit, van phishingaanvallen tot gestolen wachtwoorden, gebeurt via smartphones. (Bron: Reader’s Digest) Maar waarom vormen mobile devices in 2021 nog meer dan ooit een beveiligingsrisico?

  • Apps bewaren steeds enkele gegevens. Gaat het om enkel je naam en geboortedatum, of ook je creditcardgegevens, je locatiegeschiedenis, je contacten, je foto’s, … ? Wanneer die bedrijven te maken krijgen met een hack of datalek kunnen ook die persoonlijke gegevens vrijgegeven worden. Kijk goed na welke persoonlijke gegevens een app bewaart voor je deze installeert.
  • Let ook op voor apps die gratis toegang tot premium content beloven. Zij kunnen met een valse belofte je overhalen tot downloaden en een virus introduceren. Lijkt het te goed om waar te zijn? Dan is het dat meestal ook.
  • Voorbij zijn de dagen waarbij phishingaanvallen enkel via mail gebeurden. Steeds vaker worden ook sms’jes of WhatsAppberichtjes uitgestuurd die je vragen op een link te klikken, gegevens door te geven of een betaling uit te voeren. Dat kan gaan van je zogezegde zoon of dochter die met een nieuw nummer dringend om geld vraagt, tot de zogezegde Volksgezondheid die coronamaatregelen stuurt. Deze pogingen worden steeds realistischer. Bel de persoon of instantie die zegt te sms’en daarom altijd via het ‘officiële’ nummer en verwijder de sms’jes als je ze niet vertrouwt.

Vergeet bij het beveiligen van toestellen dus ook smartphones niet.

3. IoT en 5G

IoT of Internet of Things heeft de laatste jaren meer voet aan wal gekregen en vandaag zijn IoT-toestellen klein, goedkoop, en overal. Volgens Statista zullen er maar liefst 74 biljoen IoT-toestellen zijn tegen 2025. Deze groei zal vooral voortgestuwd worden door de ontwikkeling van de 5G-netwerken. Gartner voorspelt dat van alle bedrijven die 5G zullen gebruiken, 59% daarvan 5G zal gebruiken om IoT te supporteren in hun organisatie.

5G belooft grotere snelheid en meer mogelijkheden voor ons bedrijfsleven, maar het brengt ook grotere securityrisico’s met zich mee. Hoewel het nog even zal duren voor infrastructuur die aangepast is aan het 5G-netwerk overal zal geïnstalleerd zijn, is het aangeraden om alvast na te denken over de securitymaatregelen. Maar waarom vormt 5G een groter risico dan zijn voorgangers?

  • Een 5G-netwerk kan héél veel IoT-toestellen dragen. Als daarvan zelfs maar één toestel gehackt wordt, ontstaat er meteen een zwakke schakel in het netwerk.
  • Door grote concurrentie wordt de time-to-market voor goedkope en toegankelijke software en toestellen steeds kleiner en ontwikkelaars kiezen soms snelheid boven kwaliteit. Daardoor is het mogelijk dat beveiligingsrisico’s over het hoofd gezien worden. Wees je hier bewust van.
  • Simpelweg: meer bandbreedte = meer aanvalsmogelijkheden.

Ook hier geldt: zorg voor user awareness en de correcte beveiliging.

IoT

4. Data breaches

De schade van datalek voor een bedrijf loopt makkelijk op tot enkele tienduizenden euro’s. Het mag dan ook niet verwonderen dat cybercriminelen nog steeds proberen slachtoffers te maken. Elke seconde worden talloze cyberaanvallen gedetecteerd. Enkele feiten om je bewust van te zijn:

  • Een datalek wordt het vaakst veroorzaakt door phishing (waarbij misbruik wordt gemaakt van de mens als zwakke schakel), daarna pas door hacking (waarbij data gestolen wordt) en pas daarna door een menselijke fout (bijvoorbeeld verkeerde instellingen of een mail naar een verkeerde persoon sturen).
  • Bij 72% van de data breaches hebben cybercriminelen het op grote bedrijven gemikt, en in 28% van de gevallen zijn kleine bedrijven het slachtoffer.
  • Vandaag de dag is de motivatie van cybercriminelen in 86% van de datalekken financieel en in 14% van de gevallen is spionage de motivatie.
  • In maar liefst 58% van de data breaches komen persoonlijke gegevens vrij. (Bron: Verizon)

We moeten ons er dus nog altijd van bewust zijn dat onze bedrijven een gegeerd target zijn voor cybercriminelen en dat er vaak grote bedragen bij komen kijken. Wat data breaches zijn en hoe je je ertegen kan beschermen lees je hier. Als eindgebruiker kan je alvast even nakijken op Have I Been Pwned: Check if your email has been compromised in a data breach of jouw gegevens vrijgekomen zijn bij een datalek. Zijn je gegevens gecompromitteerd? Verander dan meteen je wachtwoord en zorg voor unieke, sterke wachtwoorden.

5. Ransomware

Wie hoopte dat ransomware in 2021 zal verdwijnen, zullen we moeten teleurstellen. In tegendeel, ook in 2021 zullen grote ransomware attacks wellicht de voorpagina’s van kranten ontsieren. Er zijn immers nieuwe ontwikkelingen waar we ons van bewust moeten zijn:

  • Hackers zullen hun pijlen richten op gezondheidsinstellingen als ziekenhuizen en laboratoria. Zij hebben op dit moment immers veel patiëntendata in hun bezit: een kostbaar goedje voor hackers.
  • De tijd tussen een hack en het encrypteren van data zal groter worden, omdat hackers zo proberen de backups te omzeilen. Als een slachtoffer geen goede backup heeft, is de kans immers groter dat ze zullen betalen. Dat is de reden dat cybercriminelen in 2021 wellicht ook rechtstreeks backups zullen aanvallen
  • Ransomware hackers zullen gebruikmaken van afpersing. Naast het feit dat ze data blokkeren en die pas vrijgeven wanneer een bepaalde som betaald wordt, zullen ze nu ook dreigen om gevoelige informatie vrij te geven tenzij die som betaald wordt.
  • Een trend die we in 2021 wellicht zullen zien is dat bedrijven ‘ransomware response plans’ zullen ontwikkelen, met daarin maatregelen tegen en in geval van een ransomware attack.

Veel zaken om op te letten dus, maar hoe ga je nu concreet aan de slag? Zorg natuurlijk eerst en vooral voor een goede beveiliging van je infrastructuur. Een phishingcampagne en security awareness training van onze securityspecialisten drukt daarnaast werknemers met de neus op de feiten en leert ze tijdig dreigingen te herkennen. Tenslotte kan je onze gratis webinar over veilig samenwerken met Microsoft tools meevolgen op 23 februari 2021.

ConXioN behaalt twee podiumplaatsen bij Channel Awards 2021

Channel Awards 2021

De Channel Awards zijn prestigieuze prijzen en worden ieder jaar uitgereikt aan ICT-distributeurs, vendoren en resellers die actief zijn in de Belgische markt. ConXioN won tweemaal zilver bij de prestigieuze Channel Awards. We zijn trots voor het zesde jaar op rij als finalist genomineerd te zijn in de categorieën ‘Best B2B Reseller/System Integrator’ én ‘Best SMB Reseller’.

De kroon op het werk

ConXioN mocht de voorbije zes jaar al telkens met een overwinning uitpakken: in 2020, 2017, 2016 en 2015 als ‘Best SMB Reseller’, in 2019 als ‘Best Integrator’ en in 2018 als ‘Best Innovation & Transformation Reseller’. Dit jaar dan tweemaal een mooie tweede plaats, met telkens slechts 1% verschil tussen het aantal stemmen voor ConXioN en die voor de Duitse en Nederlandse overwinnaars. We feliciteren hen van harte!

Channel Awards 2021

Onze CEO Chris Debyser is trots op deze nieuwe nominaties: “2020 was voor ons een jaar van goesting, goan en groei. We verwelkomden maar liefst 27 nieuwe medewerkers om onze klanten zo nog beter te kunnen bijstaan, stellen alles in het werk zodat die werknemers zich elke dag met veel goesting inzetten, en we goan elke dag volledig voor ‘The New Style of IT’. We zijn dan ook ongelofelijk trots dat het harde werk van onze mensen en onze sterke partnerships tot deze erkenning leidden. Ik wens bij deze ook de winnaars persoonlijk te feliciteren.”

3 tips & tricks tegen meeting-moeheid

in Microsoft Teams

Leestijd: 2,5 minuten

Kun je je net als ons nog moeilijk herinneren hoe je collega’s eruitzien onder die pixels? Heb je ze, met andere woorden, de laatste tijd alleen maar via een computerscherm gesproken? En merk je dat de ‘meeting-moeheid‘ er wat begint in te sluipen? Microsoft introduceerde tijdens Microsoft Ignite enkele nieuwe features in Teams om ons werkleven tijdens de lockdown net wat aangenamer te maken. Die features zijn ondertussen algemeen beschikbaar en we tonen je graag hoe je er gebruik van kan maken.

Microsoft Teams together mode

1. Together mode

Een van de vaakst gehoorde klachten bij massaal telewerken is gebrek aan verbondenheid. Om dit issue aan te pakken kun je nu toch samen aan tafel vergaderen – weliswaar volledig virtueel. Daarvoor gebruik je Together mode.

Om deze feature te gebruiken, klik je bovenaan in Microsoft Teams op je profielicoontje. Klik vervolgens op Instellingen/Settings. In het venster dat daarna opent vink je ‘Nieuwe vergaderingservaringen inschakelen’/’Turn on new meeting experience’ aan:

Together Mode_instellingen

In een groepsvergadering kun je nu ‘Samen-modus’/’Together modus’ lanceren door op de 3 puntjes bovenin beeld te klikken.

Let op: om van deze functie te kunnen gebruikmaken moet je met minstens 5 aanwezigen zijn. Het maximum aantal deelnemers is 35.

Together Mode_Microsoft Teams

2. Achtergrondgeluid vermijden

Steek je hand op als je sinds de eerste lockdown al minstens één keer een nieuwsgierig kind, een blaffende hond of miauwende kat, een telefonerende partner of een piepend toestel uit de ruimte hebt moeten verwijderen. Je hoeft niet te doen alsof, want het is ons allemaal al overkomen. Om ervoor te zorgen dat ongewenst achtergrondlawaai de meeting voor jou en je collega’s niet meer verstoort, kan je ‘Ruisonderdrukking’ of ‘Noise Reduction’ instellen.

Ga naar Instellingen/Settings en klik op Apparaten/Devices. Selecteer in het dropdownmenu onder ‘Ruisonderdrukking’/’Noise Reduction’ de graad waarin je achtergrondgeluid wil onderdrukken. Stel je die in op ‘Hoog’, dan gaat Teams’ AI-gebaseerde ruisonderdrukking hard voor je aan het werk. Zo blijf jij helder verstaanbaar, maar verdwijnen alle andere storende geluiden naar de achtergrond.

3. Breakout Rooms

Kan jij jou ook moeilijk focussen tijdens grote teammeetings omdat er dan volop door elkaar wordt gepraat? Op Microsoft Ignite werd aangekondigd dat in groepen vergaderen vanaf december efficiënter zou worden, dankzij Breakout Rooms. Daarmee worden kleinere groepjes van de groep afgesplitst in kleinere ‘vergaderruimten’.

Hoe ga je aan de slag met Breakout Rooms? Enkel de organisator kan de groepen onderverdelen. Dat kan door bovenaan op het icoontje van een vierkantje met daarin een kleiner vierkantje te klikken:

Breakout Rooms icoon in Microsoft Teams

Selecteer in het dropdownmenu hoeveel vergaderruimten of Breakout Rooms je wil maken (minimaal 1, maximaal 50) en of je de deelnemers willekeurig of handmatig aan die ruimten wil toevoegen. Start vervolgens de vergaderruimten door op de drie puntjes ernaast te klikken. Als deelnemer krijg je vervolgens de optie om ‘deel te nemen’ of te ‘joinen’.

Als organisator kan je van groep naar groep overspringen door op ‘Deelnemen aan vergaderruimte’/’Join room’ te klikken, en weer op ‘Verlaten’/’Leave’.

Door de vergaderruimten weer te sluiten krijgen alle deelnemers het verzoek om terug deel te nemen aan de hoofdvergadering.

Let op: de functie is niet beschikbaar wanneer je een spontane vergadering start met enkele willekeurige collega’s. Plan de meeting dus in je agenda en start de meeting vanuit dat agenda-item, of start een meeting vanuit een bestaand Team.

Problemen?

Ondervind je problemen wanneer je deze features wil uitproberen? Controleer dan even of je de laatste versie van Teams hebt geïnstalleerd.

P.S.

In februari komt er nog een leuke feature naar Teams, die er ook op gericht is je schermtijd wat aangenamer te maken. We vertellen je er binnenkort alles over. Stay tuned en volg ons zeker op LinkedIn en Facebook om er als eerste van op de hoogte te zijn!

Microsoft

Wat doe ik bij een geplande stroomonderbreking?

Off switch

Meer en meer bedrijven, kantoren en productie-afdelingen zijn volledig afhankelijk van IT. Om een bedrijf goed draaiende te houden wordt daarnaast regelmatig een onderhoud ingepland. Vanuit onze expertise merken we vaak dat een stroomonderbreking tijdens een onderhoud aan de elektriciteit voor erg veel overlast zorgt. Tijdverlies, dataverlies, verlies van omzet omdat volledige diensten stilvallen, … . Gelukkig kan ConXioN je hierbij helpen.

Enkele misvattingen

  • Mijn UPS zal de stroomonderbreking toch opvangen?
    Helaas, noodstroomvoedingen kunnen soms al na 10 minuten uitvallen. Hoewel ze nog altijd onmisbaar zijn in het geval van korte stroompannes, zijn het geen wondermiddelen die een urenlange stroomonderbreking kunnen opvangen.
  • Na een stroomonderbreking zijn mijn systemen meteen weer up & running.
    Een systeem herstarten kost tijd en vraagt kennis. Zo is het mogelijk dat hardware die al heel lang aanstaat en zomaar uitgeschakeld wordt niet meer opnieuw opstart. Daarom is er vaak heel wat werk na een stroomonderbreking, maar is ook een goede voorbereiding vóór de stroomonderbreking essentieel.
  • Ook buiten de kantooruren worden we snel gedepanneerd.
    Houd er rekening mee dat onze engineers buiten de kantooruren minder beschikbaar zijn dan doorheen de werkweek. Probeer waar mogelijk het onderhoud tijdens de werkuren in te plannen.

Wat moet ik doen bij een geplande stroomonderbreking?

Van zodra je elektricien een onderhoud inplant, breng je ConXioN daarvan best op de hoogte. Zo kunnen wij voldoende voorbereidingsmaatregelen treffen en tijdig een afspraak inplannen om ervoor te zorgen dat je IT-systeem zo min mogelijk zal lijden onder de stroomonderbreking.

ConXioN zal de nodige voorbereidingen treffen, waaronder de servers checken, de logins controleren, … . Bij klanten zonder SLA wordt ook gecontroleerd of de backups wel gelopen hebben. Klanten met een SLA kunnen sowieso rekenen op back-ups.

Wat moet ik doen bij een ongeplande stroomonderbreking?

De elektriciteit die onverwacht uitvalt is nooit prettig. Contacteer ConXioN zo snel mogelijk en we zullen nagaan hoe we je het beste kunnen helpen.

De voordelen van Connectivity as a Service

Je netwerk als abonnement

Leestijd: 2,5 minuten

Je huurt misschien een kantoorgebouw. En als je personeelsbestand zodanig groeit dat je niet meer allemaal in dat gebouw past, dan sluit je misschien ook een huurcontract af voor het gebouw ernaast. Je betaalt met andere woorden voor wat je gebruikt. Maar waarom zou dat enkel voor iets als een kantoorgebouw kunnen? ConXioN introduceert Connectivity as a service of CaaS: geniet van een zorgeloos beheer van je netwerk aan tarieven op maat van jouw organisatie.

Wat houdt CaaS precies in?

Met Connectivity as a Service word je volledig ontzorgd wat betreft je netwerk. Uniek is dat ConXioN niet alleen voor je hardware en licenties zorgt, maar ook voor de proactieve monitoring van je access points, switches en firewalls. Zo worden afwijkingen meteen gedetecteerd en gerapporteerd. Bij problemen kan onze Service Desk heel gedetailleerd nagaan wat precies de oorzaak is: heeft een kabel het begeven of is hij niet correct aangesloten? We zoeken het voor je uit.

Meer info over Connectivity as a service vind je op deze pagina.

Meraki dashboard

Waarom kan CaaS interessant zijn voor jou?

We zetten enkele voordelen op een rijtje.

Laagdrempelig instappen

Waar je netwerk anders een stevige kost kan zijn, wordt de drempel een stuk verlaagd. Door te kiezen voor een kost op maand- of jaarbasis vermijd je een stevige kost die je upfront moet betalen. Vergelijk het met een gsm-abonnement: betaal je aan het begin van het jaar al je kosten, ook al zal je de ene maand misschien veel telefoontjes plegen en de andere maand intensief 4G gebruiken? Nee: je betaalt maandelijks volgens jouw verbruik.

Toegankelijke high-end oplossing

Connectivity as a Service maakt deze high-end Cisco-oplossing zeer toegankelijk. Zo kan je al instappen vanaf één access point en geniet je dus van een zeer betrouwbare oplossing aan een zeer aantrekkelijk tarief.

Daarnaast wordt het zeer makkelijk om te up- of downscalen volgens de noden van jouw organisatie. Is je organisatie hard aan het groeien? Je hoeft je netwerk niet te vervangen, maar kan simpelweg je abonnement uitbreiden.

data visualiseren laptop
Transparantie van de kosten

Door de kosten van je netwerk als een ‘recurring cost’ in je uitgaven op te nemen, wordt heel transparant hoeveel jouw IT nu eigenlijk jaarlijks kost. Vergelijk het met een gsm-abonnement dat je maandelijks betaalt en waarbij je duidelijk kan nagaan hoeveel je spendeerde aan (inter)nationaal bellen, sms’en en data.

Complete ontzorging

Een bedrijfsnetwerk is tegenwoordig vaak complex. Voor bedrijven met geen of een kleine interne IT-afdeling kan het onderhoud van het netwerk dan ook een zeer tijdrovende klus zijn. Door een externe partner met veel expertise dit op zich te laten nemen, spaar je kostbare tijd uit. ConXioN adviseert, installeert, monitort proactief en grijpt in wanneer nodig.

Meer informatie over wat CaaS kan betekenen voor jouw bedrijf? Neem vrijblijvend contact met ons op!

Cisco partner

In quarantaine tijdens je eerste werkdag, wat nu?

ConXioN Google Cardboard VR Onboarding

Een hoogtechnologisch tintje voor de onboarding

Leestijd: 2,5 minuten

Je eerste werkdag is altijd spannend. Zeker als die eerste werkdag tijdens de coronapandemie of zelfs een ‘lockdown light’ plaatsvindt. Maar wat als je in quarantaine moet terwijl je eerste werkdag eraan komt? Geen paniek! ConXioN loste het op door vertrouwde en nieuwe technologieën in te zetten. Daarvoor gebruiken we natuurlijk onze Microsoft 365-tools als Teams en Yammer, maar gingen we ook aan de slag met VR. Zo kon zelfs een van onze nieuwe Customer Success Managers, die thuis in quarantaine zat, toch starten aan zijn nieuwe job.

Joachim Van Poeck startte op maandag 30 november samen met collega Adam als Customer Success Manager of ‘Goesting Manager’. Vier dagen voor zijn eerste werkdag testte zijn vriendin echter positief op Covid-19 en Joachim ging natuurlijk meteen in quarantaine. Hoewel hij verwachtte dat zijn eerste werkdag veertien dagen zou worden opgeschoven, bleek dat niet het geval te zijn: “Alles kon virtueel doorgaan – van het overlopen van de welkomstbrochure tot de rondleiding. En momenteel ben ik bezig aan een virtuele tour de table waarbij ik tijdens videogesprekken persoonlijk kennis maak met mijn nieuwe collega’s.”
(De tekst gaat verder onder de foto.)

ConXioN One Team One Goal

The new style of IT

Het mag geen verrassing zijn dat Microsoft 365 intensief wordt ingezet nu alle werknemers – splinternieuw of gevestigde waarde – thuis aan de slag zijn. Nieuwe werknemers introduceren zichzelf op Yammer, dat bij ConXioN bekend staat als het ‘interne sociale mediaplatform’, en kunnen zo hun eerste, informele gesprekken met hun nieuwe collega’s voeren. Face-to-face meetings maken net als bij zoveel andere bedrijven plaats voor (video)gesprekken via Microsoft Teams.

Als kers op de taart nam ConXioN een VR-video op. JIBE zakte af naar het Waregemse Experience Center om uitgebreide 360° video’s te filmen. Die filmpjes zijn dan te bekijken op de smartphone die in de gepersonaliseerde Google Cardboard geplaatst wordt. De kijker krijgt vervolgens een persoonlijke introductie van onze CEO Chris Debyser, HR-Manager Hanne Vermès en Experience Center Director Kevin Couvreur, en kan ondertussen rondkijken in het Experience Center. We lichten al een tipje van de sluier op in de video hieronder!
(De tekst gaat verder onder de video.)

Nieuwe werknemers zich meteen thuis laten voelen

Sinds maart 2020 gingen maar liefst 20 nieuwe collega’s bij ConXioN aan de slag. En ook zij moeten kunnen proeven van dat unieke ConXioN-DNA waar we zo trots op zijn. “Voor ons is het belangrijk dat ook wie niet op kantoor kan starten wel voeling krijgt met de collega’s, andere teams en onze sfeer,” vertelt Hanne Vermès, ConXioN’s HR-Manager. “In de eerste lockdown was iedereen veerkrachtiger doordat alles nog heel nieuw was en door het mooie weer. Met de thuiswerkplicht die sinds november van kracht is merken we andere uitdagingen op. Mensen hebben het mentaal zwaarder. Net daarom is het zo belangrijk dat we betrokkenheid creëren bij onze werknemers.”

The Future of Work

The Future Of Work

De nieuwe functie van jouw kantoor volgens experten

Leestijd: 5 minuten

Op 1 oktober 2020 organiseerde ConXioN samen met enkele partners ‘The Future of Work’. Een hele namiddag lang traden experten in HR en Facility Management met elkaar in gesprek en stelden ze hun eigen case voor.

Welke veranderingen in het kantoorwezen hebben we de laatste jaren doorgemaakt en wat staat er ons nog te wachten? Welke rol speelt Covid-19 hierin? Hoe beïnvloedt dat jouw bedrijf en jouw medewerkers? Onze Event Marketeer Yara hield voor jullie een vinger aan de pols.  Lees haar recap hieronder!

ModernWorkplace

Out with the old, in with the new – Buro Modern

Tijden veranderen, ook wat kantoormeubilair betreft. De dagen waarin de dikte van je bureaublad en de ergonomie van je stoel afhingen van de hiërarchie binnen een bedrijf liggen achter ons. Werkgevers kiezen er alsmaar meer voor om zich te settelen tussen hun team. Ze beweren zo meer op de hoogte te zijn van het reilen en zeilen in het bedrijf en vinden persoonlijk contact met hun werknemers uiterst belangrijk.

Maar, we moeten het zeggen, Covid-19 heeft dit fysiek contact dit jaar niet veel kans gegeven. Om de opgelegde afstand netjes te bewaren is er als het ware een ‘war on plexiglas‘ ontstaan. Een tijdelijke oplossing om het paniekvoetbal bij bedrijven stil te leggen. Toch is de aankoop van plexiglas niet duurzaam en zullen we in de toekomst anders moeten gaan nadenken over de inrichting van onze kantoren om werknemers een vertrouwde en vooral veilige werkplek te bieden.

Het kantoor van de toekomst wordt een plaats waar werknemers elkaar kunnen ontmoeten en waar ze het DNA van het bedrijf voelen en beleven. We stappen af van een vaste ‘werkplek’ en moeten het meer bekijken als een dynamisch geheel. Steeds meer bedrijven zetten nu al in op flexibel meubilair, stille werkruimtes of ontspanningsruimtes. Dit zowel op eigen initiatief, door maatschappelijk opgelegde ruimtes of door de stem van de werkgevers.

The Future Of Work

Never change a winning team – ConXioN

Change management is een hot topic binnen organisaties, maar toch zijn mensen niet happig op veranderingen. Ze moeten veranderen van structuur, werking, gedachtegang, etc. Waar bedrijfsleiders zich in dit proces druk om maken: hoe krijg ik alle neuzen in dezelfde richting?

Laat het ADKAR-model hier een antwoord op geven. Wanneer we dit acroniem ontleden krijgen we: Awareness – Desire – Knowledge – Ability – Reinforcement. Vijf bouwstenen om een succesvol change managementproject uit te werken. Maar wat maakt een ‘project’ een project?

Een project krijgt zijn definitie wanneer er een duidelijk doel voor ogen is én wanneer er een start en einde is voorzien. Alvorens het starten van een project stel je jezelf de volgende vragen:

  • Wat wil ik bereiken?
  • Met wie wil ik dit bereiken?
  • Welk budget heb ik daarvoor?
  • Wat is mijn deadline?

Heb je iedere vraag kunnen beantwoorden? Dan ben jij klaar om de ADKAR-stappen te doorlopen.

Awareness. Zorg dat mensen ervan bewust gemaakt worden dat er verandering nodig is en dat ze achter die beslissing staan. Maar verander niet om te veranderen. Never change a winning team.

Desire. Waar een wil is, is een weg. Naast geloven in verandering moet er ook veranderd willen worden. Maak het daarom duidelijk waarom je wilt veranderen, bied hen een perspectief. Bepaal een duidelijke roadmap en check welke veranderingen eerst nodig zijn.

Knowledge. Verandering willen is één iets, maar heb je de juiste en voldoende kennis om te veranderen?

Ability. Kies het juiste moment om veranderingen door te voeren. Zorg dat er een algemeen gevoel van ‘readiness’ heerst in je bedrijf.

Reinforcement. Zet goede prestaties in de verf. Positieve feedback en erkenning zullen de werknemers motiveren om zich volop te blijven geven tijdens het veranderingsproces. Het blijft belangrijk om de situatie te monitoren. Op die manier kan je tijdig inspringen wanneer je voelt dat het proces niet helemaal loopt zoals voorzien.

ConXioN-Modern-Workplace

Reset, rethink, reposition – Steelcase

Verandering is geen evidentie. Soms kan het ook stevige littekens nalaten in een bedrijf. Zie verandering dus als een proces met gaandeweg belangrijke mijlpalen. ‘Een goede voorbereiding is het halve werk’, ook tijdens dit soort proces. Maar laat 2020 hét schoolvoorbeeld zijn van hoe je als bedrijf toch halsoverkop én aan een speedtempo aan change management moest doen.

We gaan niet terug naar hoe het was. Er heerst bij mensen toch enige schrik om terug naar kantoor te komen. Om hen te ontzorgen moeten we de huidige werkplek gaan ‘herdenken’.

Hieronder vind je 4 stappen om je op weg te helpen:

  • Vergroot het ecosysteem van de bezetting. Een goed kantoor bestaat uit vijf zones: de social zone, de resource zone, de meeting zone, de resident zone en de nomadic zone. Iedere zone heeft een andere functie. Wat de inhoud van die functie is, is afhankelijk van hoe het bedrijf is ingesteld.
  • Shift van vast meubilair naar fluïde meubilair. Op die manier kan iedereen naar eigen behoefte materiaal aanpassen gebaseerd op het type werk, het level of de privacy.
  • Focus op de ‘ik’ in wij. Een daling van fysieke contacten zorgt voor een stijging aan online calls en meetings. Het is dus aangeraden om extra stille en private plaatsen te voorzien.
  • Zorg dat elke ruimte verschillende functionaliteiten aankan. Maak een functionele setting mogelijk met behulp van technologie en flexibel meubilair.

Het ‘herdenken’ van het kantoor komt dus neer op een ontwerp met veiligheid in gedachten waarbinnen hoge productiviteit en kwalitatieve output mogelijk is. Een plek omgevormd tot een flexibele ruimte die ons inspireert en een groepsgevoel creëert.

Adopt the job to the person, not the other way around – Liantis

De aanpak van ons kantoor in de toekomst is nu bekend, maar wat met de huidige telewerksituatie?

Goede afspraken maken goede vrienden, ook in organisaties. Wat thuiswerk betreft zijn duidelijke regels en afspraken een absolute must. Bij de volksverhuis van het kantoor naar het thuisfront kwamen later heel wat vragen opduiken: krijg ik een vergoeding voor mijn internet- en telefoniekosten? Ik krijg rugpijn van op een gewone stoel te werken, kan ik een ergonomische bureaustoel aanvragen? Wie zal dit financieren?

Wat zegt de wet? Volgens de codex Welzijn zijn volgende goederen de verantwoordelijkheid van de werkgever: beeldscherm, toetsenbord en muis, telefoon, printer, documentenhouder, werktafel, werktoestel. Andere zaken zijn de verantwoordelijkheid van de werknemer. Om discussies of misverstanden te voorkomen is het aangeraden om alle regels en afspraken te documenteren in een thuiswerkbeleid.

Eén van de terugkerende problemen waar werknemers tegenaan botsen tijdens het thuiswerk zijn fysieke problemen. Zij ontbreken dikwijls ergonomisch meubilair waardoor er al snel fysieke kwaaltjes de kop op steken. Ook hiervoor is een thuiswerkbeleid een mooie houvast. De implementatie van ergonomie in het reglement dient om fysieke klachten preventief tegen te gaan, dit onder gespreide verantwoordelijkheid tussen de werkgever en werknemer.

Liantis kan hierbij helpen door HR- en juridisch advies te verlenen bij het uitwerken van jouw thuiswerkbeleid. Daarnaast geven ze je ook aanbevelingen bij de aankoop van nieuw meubilair en de kantoorinrichting.

Back to the future – Conclusie

Verwacht je dus niet aan een futuristisch spektakel, wél aan een kantoor die meer dan ooit zal inspelen op de noden van het bedrijf en de wensen van de werknemers. De standaard ‘werkplek’ krijgt een tweede leven en zal dienen als een veilige, wendbare en duurzame werkplek met het oog op ergonomie, die een groepsgevoel creëert.

Wie is Yara?

Yara is Event Marketeer bij ConXioN en de power lady achter onze events en online sessies. Je spot haar vaak in het ConXioN Experience Center, waar ze events tot in de puntjes voorbereidt en in goede banen leidt.

Yara-Meulenberg

Je wachtwoord staat te koop voor € 5.

Wat is het gevaar van het dark web voor jouw business?

Leestijd: 4 minuten

Het dark web, wat is dat? Een gerucht, horrorverhaal, een onschuldige uithoek van het internet of toch het speelterrein van cybercriminelen? Onze online gegevens zijn kwetsbaar, dat moeten we je niet meer vertellen. Het dark web klinkt abstract, maar laat het ons je verzekeren: het komt akelig dichtbij wanneer jouw digitale documenten en gegevens op straat komen te liggen en beschikbaar worden gesteld op het dark web. Het meest verontrustende is dat jouw gegevens misschien al te koop staan, zonder dat je er zelf van af weet. Net daarom is het van belang dat we het bestaan van het donkerste deeltje van het web even toelichten. Laten we er even samen door surfen.

De verschillende onderdelen van het wereldwijde web

De drie voornaamste onderdelen van het web zijn het surface web, het deep web en het dark web.

Laat ons beginnen bij de basis: het surface web. We spreken van het surface web als het gaat over alle webpagina’s die geïndexeerd zijn door een zoekmachine. De pagina’s zijn dan makkelijk vindbaar en vrij toegankelijk voor iedereen. De gegevens die je op het surface web kan vinden zijn bijvoorbeeld het e-mailadres van jouw bedrijf, de openingsuren van ConXioN of simpelweg waar je de beste broodjes voor je lunchmeeting kan bestellen. Hoewel het onbevattelijk groot lijkt, is het surface web echter maar het tipje van de ijsberg. Het is slechts een miniem deeltje van alle online websites en content. Het deep web is 400 tot zelfs 500 keer groter dan het surface web.

Dat deep web bevat de niet-geïndexeerde deeltjes van het internet. Het gaat dan om alle content die schuilt achter een paywall of waarvoor inloggegevens vereist zijn. Kortom: het zijn de webpagina’s waar web crawlers (of zoekmachines) van geweerd worden. Denk maar aan je Netflixbibliotheek of jouw persoonlijk Office 365 account. Het deep web wordt echter vaak verward met het dark web.

Het dark web is onderdeel van het deep web, maar is enkel toegankelijk via aparte software, Tor. Tor is een gratis webbrowser gebaseerd op Mozilla Firefox; het is bekend als ‘The Onion Router’. Het maakt gebruik van het .onion-domein, de ‘donkere’ variant van .be of .com. Het Tor-netwerk verbergt je identiteit door het internetverkeer om te leiden langs verschillende Tor-nodes. Je data wordt op een versleutelde manier over de verschillende nodes heen gestuurd waar ze laag voor laag ontsleuteld worden. Zie het als verschillende lagen verkleedkledij aantrekken, tot je uiteindelijk niet meer herkenbaar bent. Omdat Tor, net als een ui, verschillende lagen heeft koos het programma voor een ui als logo.

Is navigeren of een website hosten via de Tor-browser en het .onion-domein illegaal? Neen. Een website behoort pas tot het dark web wanneer er sprake is van illegale praktijken als drugshandel, gehackte gegevens of gelekte databases vrijgeven, of ransomware.

Maar begrijp ons niet verkeerd, niet alle illegale activiteiten bevinden zich uitsluitend op het dark web. Wat zeker is, is dat criminelen achter alles aan zitten wat met winst kan worden verhandeld. Gegevens zoals gebruikersnamen, wachtwoorden, creditcardgegevens, intellectuele eigendommen, bankgegevens of werknemersinformatie zijn echte goudmijnen voor cybercriminelen. De verhandeling van dat soort gegevens gebeurt dan wel op het dark web, maar criminelen zijn echter actief op alle lagen van het internet.

Wij raden het ten sterkste af, maar neemt je nieuwsgierigheid toch de bovenhand en wil je een kijkje nemen op het dark web? Bezoek dan geen illegale content en surf verantwoordelijk.

Enkele voorbeelden:

  • Onze website www.conxion.be – Surface web
  • De catalogus van onze webinars op ConXioN One – Deep web
  • Een .onion-website vol cannabis – Dark web
Dark web Image 2

Kenmerken van het dark web

Het dark web vertoont heel wat gelijkenissen met het internet van tientallen jaren geleden. Toch zijn er opvallende verschillen met ons ‘gewone’ wereldwijde web.

  • Anonimiteit: De opmars van het wereldwijde web zorgde ook voor het toenemende belang van privacy. Bepaalde groepen hechten enorm veel waarde aan anonimiteit. Het dark web werd opgezet om ervoor te zorgen dat hun data niet kon worden onderschept, gelezen of gewijzigd. Het dark web is echter niet volledig anoniem. Het verbergt wel wat je aan het doen bent, maar niet wanneer. Vergelijk het met een auto die een volledig donkere tunnel binnenrijdt: je kan de auto bij het binnen- en buitenrijden herkennen aan het kleur en merk. Enkel hoe de auto de tunnel binnenrijdt en wat die daar uitsteekt kan moeilijk achterhaald worden.
  • Snelheid: De snelheid waarmee je doorheen het dark web slingert is ontzettend traag. Zin in een lasagne? Neem er rustig de tijd voor. Haal je gerecht uit de koelkast. Doe de oven open. Plaats er voorzichtig je lasagne in en stel de temperatuur in op 200 graden. Tegen dan is je webpagina waarschijnlijk geladen. (Just kidding! Het dark web is toch nét iets sneller dan het doorlopen van deze stappen.)
  • Look and feel: Het donkere web lijkt op een website uit 2010. Verwacht je dus niet aan leuke javascript slideshows of animaties.
  • Betaling: Het dark web bloeide volledig op sinds de komst van de cryptomunt Bitcoin. De munt maakt het mogelijk om betalingen uit te voeren tussen twee partijen waarbij de identiteit van beiden onbekend is. Naast Bitcoin zijn er ook andere currencies die sterk in opmars zijn op het dark web, zoals Monero, Zcash, Dash en Verge.

Een product aankopen op het dark web is vrij riskant, nog los van het feit dat wat aangeboden wordt op het dark web veelal illegale items zijn (valse paspoorten, gestolen rekeningen, inloggegevens en gelekte databases of drugs en wapens). Men kan makkelijk reviews en ratings manipuleren en ervandoor gaan met het geld. Dit gebeurt nadat de transactie heeft plaatsgevonden. Zelfs bij succesvolle bestellingen bestaat een grote pakkans: een pakket kan onderschept worden door de autoriteiten met alle gevolgen van dien. Je hebt verder ook geen idee waar het product vandaan komt.

Het gevaar voor jouw business

Bij steeds meer organisaties is dataverzameling iets alledaags. Denk maar aan de cookies die je moet accepteren om verder te surfen, of je e-mailadres dat je achterlaat om een whitepaper te downloaden. Om nog maar te zwijgen van gevoeligere gegevens zoals creditcardgegevens, gebruikersnamen, paswoorden, bankafschriften, of zelfs interne informatie over jouw werknemers. Dergelijke data zorgen in een digitaal tijdperk dat een bedrijf een optimale dienstverlening kan garanderen.

Data is the new gold,  ook voor cybercriminelen.  Ze doen er werkelijk alles aan om dit soort data te verzamelen en te verhandelen met het oog op winst. Ze maken gebruik van technieken als phishing, malware, ransomware en social engineering om hun doel te bereiken.

En daar hangen natuurlijk gevaren aan vast. Beeld je in dat de werking van jouw organisatie verstoord wordt doordat cybercriminelen zich toegang tot je netwerk konden verschaffen en al je toestellen en data ‘gegijzeld’ houden in ruil voor losgeld, of gevoelige personeelsgegevens of bedrijfsgegevens in handen vallen van deze criminelen en doorverkocht worden op het dark web. Dit kan serieuze gevolgen hebben, zowel financieel als wat betreft je reputatie, bereikbaarheid, interne communicatie of voldoening aan wet- en regelgeving.

Maar hoe bescherm je jouw organisatie tegen dergelijke praktijken? Houd onze website in de gaten voor onze volgende blogpost over hoe je jouw business kan beschermen tegen verschillende soorten cyberaanvallen, of schrijf je in voor ons eenmalige webinar over cyber security.

Security webinar: hoe hackers jouw bedrijf overnemen

Altijd al willen weten hoe hackers binnendringen bij bedrijven? Krijg een blik achter de schermen bij een ervaringsdeskundige en leer bij over de technische aspecten van bedrijfsaanvallen. Topics: reconnaissance, scanning, gaining access, maintaining access, covering tracks.