De voordelen van Connectivity as a Service

Je netwerk als abonnement

Leestijd: 2,5 minuten

Je huurt misschien een kantoorgebouw. En als je personeelsbestand zodanig groeit dat je niet meer allemaal in dat gebouw past, dan sluit je misschien ook een huurcontract af voor het gebouw ernaast. Je betaalt met andere woorden voor wat je gebruikt. Maar waarom zou dat enkel voor iets als een kantoorgebouw kunnen? ConXioN introduceert Connectivity as a service of CaaS: geniet van een zorgeloos beheer van je netwerk aan tarieven op maat van jouw organisatie.

Wat houdt CaaS precies in?

Met Connectivity as a Service word je volledig ontzorgd wat betreft je netwerk. Uniek is dat ConXioN niet alleen voor je hardware en licenties zorgt, maar ook voor de proactieve monitoring van je access points, switches en firewalls. Zo worden afwijkingen meteen gedetecteerd en gerapporteerd. Bij problemen kan onze Service Desk heel gedetailleerd nagaan wat precies de oorzaak is: heeft een kabel het begeven of is hij niet correct aangesloten? We zoeken het voor je uit.

Meer info over Connectivity as a service vind je op deze pagina.

Meraki dashboard

Waarom kan CaaS interessant zijn voor jou?

We zetten enkele voordelen op een rijtje.

Laagdrempelig instappen

Waar je netwerk anders een stevige kost kan zijn, wordt de drempel een stuk verlaagd. Door te kiezen voor een kost op maand- of jaarbasis vermijd je een stevige kost die je upfront moet betalen. Vergelijk het met een gsm-abonnement: betaal je aan het begin van het jaar al je kosten, ook al zal je de ene maand misschien veel telefoontjes plegen en de andere maand intensief 4G gebruiken? Nee: je betaalt maandelijks volgens jouw verbruik.

Toegankelijke high-end oplossing

Connectivity as a Service maakt deze high-end Cisco-oplossing zeer toegankelijk. Zo kan je al instappen vanaf één access point en geniet je dus van een zeer betrouwbare oplossing aan een zeer aantrekkelijk tarief.

Daarnaast wordt het zeer makkelijk om te up- of downscalen volgens de noden van jouw organisatie. Is je organisatie hard aan het groeien? Je hoeft je netwerk niet te vervangen, maar kan simpelweg je abonnement uitbreiden.

data visualiseren laptop
Transparantie van de kosten

Door de kosten van je netwerk als een ‘recurring cost’ in je uitgaven op te nemen, wordt heel transparant hoeveel jouw IT nu eigenlijk jaarlijks kost. Vergelijk het met een gsm-abonnement dat je maandelijks betaalt en waarbij je duidelijk kan nagaan hoeveel je spendeerde aan (inter)nationaal bellen, sms’en en data.

Complete ontzorging

Een bedrijfsnetwerk is tegenwoordig vaak complex. Voor bedrijven met geen of een kleine interne IT-afdeling kan het onderhoud van het netwerk dan ook een zeer tijdrovende klus zijn. Door een externe partner met veel expertise dit op zich te laten nemen, spaar je kostbare tijd uit. ConXioN adviseert, installeert, monitort proactief en grijpt in wanneer nodig.

Meer informatie over wat CaaS kan betekenen voor jouw bedrijf? Neem vrijblijvend contact met ons op!

Cisco partner

In quarantaine tijdens je eerste werkdag, wat nu?

ConXioN Google Cardboard VR Onboarding

Een hoogtechnologisch tintje voor de onboarding

Leestijd: 2,5 minuten

Je eerste werkdag is altijd spannend. Zeker als die eerste werkdag tijdens de coronapandemie of zelfs een ‘lockdown light’ plaatsvindt. Maar wat als je in quarantaine moet terwijl je eerste werkdag eraan komt? Geen paniek! ConXioN loste het op door vertrouwde en nieuwe technologieën in te zetten. Daarvoor gebruiken we natuurlijk onze Microsoft 365-tools als Teams en Yammer, maar gingen we ook aan de slag met VR. Zo kon zelfs een van onze nieuwe Customer Success Managers, die thuis in quarantaine zat, toch starten aan zijn nieuwe job.

Joachim Van Poeck startte op maandag 30 november samen met collega Adam als Customer Success Manager of ‘Goesting Manager’. Vier dagen voor zijn eerste werkdag testte zijn vriendin echter positief op Covid-19 en Joachim ging natuurlijk meteen in quarantaine. Hoewel hij verwachtte dat zijn eerste werkdag veertien dagen zou worden opgeschoven, bleek dat niet het geval te zijn: “Alles kon virtueel doorgaan – van het overlopen van de welkomstbrochure tot de rondleiding. En momenteel ben ik bezig aan een virtuele tour de table waarbij ik tijdens videogesprekken persoonlijk kennis maak met mijn nieuwe collega’s.”
(De tekst gaat verder onder de foto.)

ConXioN One Team One Goal

The new style of IT

Het mag geen verrassing zijn dat Microsoft 365 intensief wordt ingezet nu alle werknemers – splinternieuw of gevestigde waarde – thuis aan de slag zijn. Nieuwe werknemers introduceren zichzelf op Yammer, dat bij ConXioN bekend staat als het ‘interne sociale mediaplatform’, en kunnen zo hun eerste, informele gesprekken met hun nieuwe collega’s voeren. Face-to-face meetings maken net als bij zoveel andere bedrijven plaats voor (video)gesprekken via Microsoft Teams.

Als kers op de taart nam ConXioN een VR-video op. JIBE zakte af naar het Waregemse Experience Center om uitgebreide 360° video’s te filmen. Die filmpjes zijn dan te bekijken op de smartphone die in de gepersonaliseerde Google Cardboard geplaatst wordt. De kijker krijgt vervolgens een persoonlijke introductie van onze CEO Chris Debyser, HR-Manager Hanne Vermès en Experience Center Director Kevin Couvreur, en kan ondertussen rondkijken in het Experience Center. We lichten al een tipje van de sluier op in de video hieronder!
(De tekst gaat verder onder de video.)

Nieuwe werknemers zich meteen thuis laten voelen

Sinds maart 2020 gingen maar liefst 20 nieuwe collega’s bij ConXioN aan de slag. En ook zij moeten kunnen proeven van dat unieke ConXioN-DNA waar we zo trots op zijn. “Voor ons is het belangrijk dat ook wie niet op kantoor kan starten wel voeling krijgt met de collega’s, andere teams en onze sfeer,” vertelt Hanne Vermès, ConXioN’s HR-Manager. “In de eerste lockdown was iedereen veerkrachtiger doordat alles nog heel nieuw was en door het mooie weer. Met de thuiswerkplicht die sinds november van kracht is merken we andere uitdagingen op. Mensen hebben het mentaal zwaarder. Net daarom is het zo belangrijk dat we betrokkenheid creëren bij onze werknemers.”

The Future of Work

The Future Of Work

De nieuwe functie van jouw kantoor volgens experten

Leestijd: 5 minuten

Op 1 oktober 2020 organiseerde ConXioN samen met enkele partners ‘The Future of Work’. Een hele namiddag lang traden experten in HR en Facility Management met elkaar in gesprek en stelden ze hun eigen case voor.

Welke veranderingen in het kantoorwezen hebben we de laatste jaren doorgemaakt en wat staat er ons nog te wachten? Welke rol speelt Covid-19 hierin? Hoe beïnvloedt dat jouw bedrijf en jouw medewerkers? Onze Event Marketeer Yara hield voor jullie een vinger aan de pols.  Lees haar recap hieronder!

ModernWorkplace

Out with the old, in with the new – Buro Modern

Tijden veranderen, ook wat kantoormeubilair betreft. De dagen waarin de dikte van je bureaublad en de ergonomie van je stoel afhingen van de hiërarchie binnen een bedrijf liggen achter ons. Werkgevers kiezen er alsmaar meer voor om zich te settelen tussen hun team. Ze beweren zo meer op de hoogte te zijn van het reilen en zeilen in het bedrijf en vinden persoonlijk contact met hun werknemers uiterst belangrijk.

Maar, we moeten het zeggen, Covid-19 heeft dit fysiek contact dit jaar niet veel kans gegeven. Om de opgelegde afstand netjes te bewaren is er als het ware een ‘war on plexiglas‘ ontstaan. Een tijdelijke oplossing om het paniekvoetbal bij bedrijven stil te leggen. Toch is de aankoop van plexiglas niet duurzaam en zullen we in de toekomst anders moeten gaan nadenken over de inrichting van onze kantoren om werknemers een vertrouwde en vooral veilige werkplek te bieden.

Het kantoor van de toekomst wordt een plaats waar werknemers elkaar kunnen ontmoeten en waar ze het DNA van het bedrijf voelen en beleven. We stappen af van een vaste ‘werkplek’ en moeten het meer bekijken als een dynamisch geheel. Steeds meer bedrijven zetten nu al in op flexibel meubilair, stille werkruimtes of ontspanningsruimtes. Dit zowel op eigen initiatief, door maatschappelijk opgelegde ruimtes of door de stem van de werkgevers.

The Future Of Work

Never change a winning team – ConXioN

Change management is een hot topic binnen organisaties, maar toch zijn mensen niet happig op veranderingen. Ze moeten veranderen van structuur, werking, gedachtegang, etc. Waar bedrijfsleiders zich in dit proces druk om maken: hoe krijg ik alle neuzen in dezelfde richting?

Laat het ADKAR-model hier een antwoord op geven. Wanneer we dit acroniem ontleden krijgen we: Awareness – Desire – Knowledge – Ability – Reinforcement. Vijf bouwstenen om een succesvol change managementproject uit te werken. Maar wat maakt een ‘project’ een project?

Een project krijgt zijn definitie wanneer er een duidelijk doel voor ogen is én wanneer er een start en einde is voorzien. Alvorens het starten van een project stel je jezelf de volgende vragen:

  • Wat wil ik bereiken?
  • Met wie wil ik dit bereiken?
  • Welk budget heb ik daarvoor?
  • Wat is mijn deadline?

Heb je iedere vraag kunnen beantwoorden? Dan ben jij klaar om de ADKAR-stappen te doorlopen.

Awareness. Zorg dat mensen ervan bewust gemaakt worden dat er verandering nodig is en dat ze achter die beslissing staan. Maar verander niet om te veranderen. Never change a winning team.

Desire. Waar een wil is, is een weg. Naast geloven in verandering moet er ook veranderd willen worden. Maak het daarom duidelijk waarom je wilt veranderen, bied hen een perspectief. Bepaal een duidelijke roadmap en check welke veranderingen eerst nodig zijn.

Knowledge. Verandering willen is één iets, maar heb je de juiste en voldoende kennis om te veranderen?

Ability. Kies het juiste moment om veranderingen door te voeren. Zorg dat er een algemeen gevoel van ‘readiness’ heerst in je bedrijf.

Reinforcement. Zet goede prestaties in de verf. Positieve feedback en erkenning zullen de werknemers motiveren om zich volop te blijven geven tijdens het veranderingsproces. Het blijft belangrijk om de situatie te monitoren. Op die manier kan je tijdig inspringen wanneer je voelt dat het proces niet helemaal loopt zoals voorzien.

ConXioN-Modern-Workplace

Reset, rethink, reposition – Steelcase

Verandering is geen evidentie. Soms kan het ook stevige littekens nalaten in een bedrijf. Zie verandering dus als een proces met gaandeweg belangrijke mijlpalen. ‘Een goede voorbereiding is het halve werk’, ook tijdens dit soort proces. Maar laat 2020 hét schoolvoorbeeld zijn van hoe je als bedrijf toch halsoverkop én aan een speedtempo aan change management moest doen.

We gaan niet terug naar hoe het was. Er heerst bij mensen toch enige schrik om terug naar kantoor te komen. Om hen te ontzorgen moeten we de huidige werkplek gaan ‘herdenken’.

Hieronder vind je 4 stappen om je op weg te helpen:

  • Vergroot het ecosysteem van de bezetting. Een goed kantoor bestaat uit vijf zones: de social zone, de resource zone, de meeting zone, de resident zone en de nomadic zone. Iedere zone heeft een andere functie. Wat de inhoud van die functie is, is afhankelijk van hoe het bedrijf is ingesteld.
  • Shift van vast meubilair naar fluïde meubilair. Op die manier kan iedereen naar eigen behoefte materiaal aanpassen gebaseerd op het type werk, het level of de privacy.
  • Focus op de ‘ik’ in wij. Een daling van fysieke contacten zorgt voor een stijging aan online calls en meetings. Het is dus aangeraden om extra stille en private plaatsen te voorzien.
  • Zorg dat elke ruimte verschillende functionaliteiten aankan. Maak een functionele setting mogelijk met behulp van technologie en flexibel meubilair.

Het ‘herdenken’ van het kantoor komt dus neer op een ontwerp met veiligheid in gedachten waarbinnen hoge productiviteit en kwalitatieve output mogelijk is. Een plek omgevormd tot een flexibele ruimte die ons inspireert en een groepsgevoel creëert.

Adopt the job to the person, not the other way around – Liantis

De aanpak van ons kantoor in de toekomst is nu bekend, maar wat met de huidige telewerksituatie?

Goede afspraken maken goede vrienden, ook in organisaties. Wat thuiswerk betreft zijn duidelijke regels en afspraken een absolute must. Bij de volksverhuis van het kantoor naar het thuisfront kwamen later heel wat vragen opduiken: krijg ik een vergoeding voor mijn internet- en telefoniekosten? Ik krijg rugpijn van op een gewone stoel te werken, kan ik een ergonomische bureaustoel aanvragen? Wie zal dit financieren?

Wat zegt de wet? Volgens de codex Welzijn zijn volgende goederen de verantwoordelijkheid van de werkgever: beeldscherm, toetsenbord en muis, telefoon, printer, documentenhouder, werktafel, werktoestel. Andere zaken zijn de verantwoordelijkheid van de werknemer. Om discussies of misverstanden te voorkomen is het aangeraden om alle regels en afspraken te documenteren in een thuiswerkbeleid.

Eén van de terugkerende problemen waar werknemers tegenaan botsen tijdens het thuiswerk zijn fysieke problemen. Zij ontbreken dikwijls ergonomisch meubilair waardoor er al snel fysieke kwaaltjes de kop op steken. Ook hiervoor is een thuiswerkbeleid een mooie houvast. De implementatie van ergonomie in het reglement dient om fysieke klachten preventief tegen te gaan, dit onder gespreide verantwoordelijkheid tussen de werkgever en werknemer.

Liantis kan hierbij helpen door HR- en juridisch advies te verlenen bij het uitwerken van jouw thuiswerkbeleid. Daarnaast geven ze je ook aanbevelingen bij de aankoop van nieuw meubilair en de kantoorinrichting.

Back to the future – Conclusie

Verwacht je dus niet aan een futuristisch spektakel, wél aan een kantoor die meer dan ooit zal inspelen op de noden van het bedrijf en de wensen van de werknemers. De standaard ‘werkplek’ krijgt een tweede leven en zal dienen als een veilige, wendbare en duurzame werkplek met het oog op ergonomie, die een groepsgevoel creëert.

Wie is Yara?

Yara is Event Marketeer bij ConXioN en de power lady achter onze events en online sessies. Je spot haar vaak in het ConXioN Experience Center, waar ze events tot in de puntjes voorbereidt en in goede banen leidt.

Yara-Meulenberg

Geef cybercriminelen geen kans

De-gevolgen-van-hacking-voor-jouw-bedrijf

11 manieren om jouw organisatie beter te beschermen

Leestijd: 7 minuten

Je hebt al gelezen hoe gemakkelijk onze gestolen data verspreid wordt op het donkerste deeltje van het web. Hoe wordt die data gestolen? Wat is een datalek? Waarom komen ze voor en hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Wat is een datalek? (Data leak)

Een datalek is het vrijgeven van gegevens aan een onvertrouwd doelpubliek – bedoeld of onbedoeld. Het gaat zowel om digitale gegevens als gegevens op papier of een ander medium. Ook het verliezen van een notitieboekje of analoge film, bijvoorbeeld, is een datalek. Kortom: bij datalekken gaat het niet noodzakelijk om digitale gegevens, en is er ook niet altijd sprake van kwade wil. Maar wanneer het gaat om privacy- of persoonlijke gegevens kan de impact natuurlijk wel erg groot zijn.

Enkele voorbeelden van datalekken:
– Verlies van een USB-stick,
– Verlies van persoonsgegevens door een brand,
– Onbedoeld e-mailverkeer met persoonsgegevens naar de verkeerde contactpersoon,
– Het onrechtmatig verzamelen van gevoelige data zonder het medeweten of toestemming van betrokkenen,
Niet bevoegd personeel die data verwerkt, bewerkt of inkijkt,
– Data die langer bewaard wordt dan nuttig is voor het doel, tenzij er daar toestemming voor gegeven is.

datalek

Wat is een data-inbreuk (Data Breach)

Als we het hebben over een ‘data breach’ of data-inbreuk, dan gaat het over de directe aanval op onze persoonsgegevens door hackers of socials engineers (social engineers voeren aanvallen uit bij de zwakste schakel in ieder computersysteem: de mens), of iemand die je dwingt om toegang te verlenen tot bestanden die niet voor die persoon bedoeld zijn.

Enkele voorbeelden van datalekken:

  • Het wifiwachtwoord wordt gehackt waardoor de hacker een overzicht krijgt van alle toestellen binnen je bedrijfsnetwerk. Als deze toestellen kwetsbaarheden bevatten, dan kan hij zonder problemen toegang krijgen tot die data.
  • Een social engineer legt een valse USB-stick op je bureau. Als je die USB vervolgens in je computer stopt worden alle gegevens en documenten naar de cybercrimineel doorgesluisd.
  • Je ontvangt een phishing mail die zogezegd van je HR-departement afkomstig is met de vraag in te loggen op het intranet. De cybercrimineel achterhaalt zo je login.
  • Een social engineer biedt zich aan aan de receptie als technische persoon die een herstelling komt uitvoeren. Hij wandelt zo makkelijk het bedrijf binnen en kan zich toegang verschaffen tot computers die niet vergrendeld zijn.
Business-

Mogelijke gevolgen voor een bedrijf

Vanuit de GDPR-wetgeving zijn er een aantal voorwaarden waar iedere onderneming moet aan voldoen om hun klantengegevens te beschermen. Zo moet iedere Europese organisatie sinds mei 2018 kunnen aantonen welke persoonsgegevens verzameld worden, hoe ze beveiligd worden en hoe ze gebruikt worden. Houdt een bedrijf hier geen rekening mee? Dan mogen ze rekenen op een fikse boete van maar liefst 4% van hun totale jaaromzet.

Afhankelijk van hoe een datalek is ontstaan kan je verantwoordelijk gesteld worden. Dit heeft ernstige gevolgen voor de organisatie, zowel op vlak van imago als wat betreft de financiële gezondheid van het bedrijf. Denk maar aan de kosten voor het herstellen van zo’n lek, klanten die een compensatie vragen, …

De schade van een datalek loopt soms op tot wel 12 miljoen euro, dat blijkt uit een onderzoek van IBM. (Computable.nl).  Als organisatie is het dus belangrijk om je op voorhand zoveel mogelijk te beschermen tegen de mogelijke gevolgen van een datalek. Hieronder lees je alvast belangrijke tips die jouw organisatie ten goede komen:

11 manieren om jouw organisatie beter te beschermen

  • 1. Medewerkers opleiden: De belangrijkste manier om je te wapenen tegen cybercriminelen is door jouw medewerkers te informeren te sensibiliseren. Waarop moeten ze letten? Via welke kanalen kunnen ze in de val gelokt worden? Wil je graag meer info hierover? Dit kan door één van onze experts tijdens onze gratis ‘security awareness sessie’.
  • 2. Neem een specialist onder de arm: De realiteit is dat ieder bedrijf kan gehackt worden. Het meest belangrijke wapen hiertegen is blijven leren, zodat je nieuwe vormen van aanvallen herkent en kan voorkomen. ConXioN bouwde jarenlange ervaring op wat betreft cybersecurity, en geeft interne opleidingen binnen organisaties.
  • 3. Sterkere wachtwoorden: Alle gevoelige informatie moet beschermd worden, ook data die niet actief gebruikt wordt en gewoon bewaard wordt. Dat kan onder andere door gebruik te maken van sterke wachtwoorden binnen je bedrijf. Hoe je dat doet precies doet kan je hier teruglezen.
  • 4. Hou je persoonlijke en zakelijke accounts gescheiden: Wissel niet af tussen privé-accounts en werkaccounts op externe sites. Als iemand er dan toch in slaagt om jouw persoonlijk e-mailadres te hacken, krijgen ze geen kans om ook jouw werkaccount te betreden.
  • 5. Monitoren van data en verspreiding: Door het in kaart brengen van het datagebruik in jouw organisatie kan je sneller ingrijpen waar nodig. Monitoren van het dataverkeer binnen je organisatie kan ook een indicatie geven van waar de data vandaan komt en misbruikt of geëxploiteerd wordt. Vanuit ConXioN bieden we een waaier aan tools aan en helpen we je bij het monitoren van datastromen, proactief ingrijpen bij systeemproblemen en verdachte situaties. Wil je graag meer info hierover? Contacteer ons managed services team via deze link.
  • 6. Limiteer toegang (ook van buitenaf): Limiteer toegang tot systemen voor mensen die niet verbonden zijn met de afdeling en zorg ervoor dat gevoelige informatie enkel door professionals wordt behandeld.
  • 7. Patch kwetsbaarheden: Verouderde software kan kwetsbaarheden bevatten en is dus de ideale prooi voor hackers. Regelmatig je software updaten kan hierbij helpen.
  • 8. Paswoord manager: Gebruik een paswoord manager. Dit zorgt ervoor dat jouw wachtwoorden complex genoeg zijn en maakt het makkelijker om voor elke site een andere combinatie te gebruiken. Dit geeft hackers minder kans op succes wanneer ze jouw wachtwoord achterhalen bij een lek. Als je overal hetzelfde wachtwoord instelt kunnen hackers immers eenvoudig op je andere accounts inloggen als ze één paswoord in handen hebben.
  • 9. Two-factor authentication of Multi Factor Authentication: Een two-factor authenticatie zorgt ervoor dat je twee stappen succesvol moet doorlopen vooraleer je toegang krijgt tot een account. De eerste stap is het invullen van je gebruikersnaam en wachtwoord. De tweede komt voor in de vorm van sms, authenticator app of door het scannen van een bepaalde QR-code. Wanneer één enkele stap ontbreekt kan er geen toegang worden verkregen. Deze vorm van authenticatie is veel sterker dan wanneer je de accounts van jouw organisatie enkel beschermt met één wachtwoord. Hoe je dit instelt? Dit is afhankelijk van jouw website of applicatie, we raden ten sterkte aan om dit te activeren bij bedrijfskritische systemen of systemen die bedrijfsgevoelige informatie bevatten. Heb je het niet gevonden? Neem contact op met onze supportafdeling, ze helpen je graag verder.
  • 10. Single Sign On (SSO): Met Single Sign On bedoelen we dat gebruikers éénmalig moeten inloggen met hun gegevens, dit geeft hen dan toegang tot meerdere applicaties op één centraal platform. Denk maar aan jouw Office 365 account. Dit heeft als groot voordeel dat voor beheerders er slechts één account in de gaten moet gehouden worden en anderzijds voor gebruikers ze één sterk paswoord onthouden in plaats van meerdere.
  • 11. Stel een data breach plan op (zowel op vlak van communicatie als data): Je kent wel de uitspraak: ‘beter voorkomen dan genezen’. Dit is in het geval van data breaches niet anders. Bouw op voorhand een duidelijk plan waarin uitgestippeld staat wat het plan van aanpak is tijdens een data breach. Dit zorgt er niet alleen voor dat je efficiënt en snel reageert, het geeft je ook de mogelijkheid om de schade voor een stuk te beperken. Bereid je infrastructuur van je organisatie daarnaast goed voor, met behulp van een goed back-up systeem. Zo staat jouw organisatie sneller terug up en running.

Komt een datalek of databreach voor? Dan moet je eerst de betrokkenen informeren en ben je verplicht om dit binnen de 72u te melden bij de gegevensbeschermingsautoriteit.

Je wachtwoord staat te koop voor € 5.

Wat is het gevaar van het dark web voor jouw business?

Leestijd: 4 minuten

Het dark web, wat is dat? Een gerucht, horrorverhaal, een onschuldige uithoek van het internet of toch het speelterrein van cybercriminelen? Onze online gegevens zijn kwetsbaar, dat moeten we je niet meer vertellen. Het dark web klinkt abstract, maar laat het ons je verzekeren: het komt akelig dichtbij wanneer jouw digitale documenten en gegevens op straat komen te liggen en beschikbaar worden gesteld op het dark web. Het meest verontrustende is dat jouw gegevens misschien al te koop staan, zonder dat je er zelf van af weet. Net daarom is het van belang dat we het bestaan van het donkerste deeltje van het web even toelichten. Laten we er even samen door surfen.

De verschillende onderdelen van het wereldwijde web

De drie voornaamste onderdelen van het web zijn het surface web, het deep web en het dark web.

Laat ons beginnen bij de basis: het surface web. We spreken van het surface web als het gaat over alle webpagina’s die geïndexeerd zijn door een zoekmachine. De pagina’s zijn dan makkelijk vindbaar en vrij toegankelijk voor iedereen. De gegevens die je op het surface web kan vinden zijn bijvoorbeeld het e-mailadres van jouw bedrijf, de openingsuren van ConXioN of simpelweg waar je de beste broodjes voor je lunchmeeting kan bestellen. Hoewel het onbevattelijk groot lijkt, is het surface web echter maar het tipje van de ijsberg. Het is slechts een miniem deeltje van alle online websites en content. Het deep web is 400 tot zelfs 500 keer groter dan het surface web.

Dat deep web bevat de niet-geïndexeerde deeltjes van het internet. Het gaat dan om alle content die schuilt achter een paywall of waarvoor inloggegevens vereist zijn. Kortom: het zijn de webpagina’s waar web crawlers (of zoekmachines) van geweerd worden. Denk maar aan je Netflixbibliotheek of jouw persoonlijk Office 365 account. Het deep web wordt echter vaak verward met het dark web.

Het dark web is onderdeel van het deep web, maar is enkel toegankelijk via aparte software, Tor. Tor is een gratis webbrowser gebaseerd op Mozilla Firefox; het is bekend als ‘The Onion Router’. Het maakt gebruik van het .onion-domein, de ‘donkere’ variant van .be of .com. Het Tor-netwerk verbergt je identiteit door het internetverkeer om te leiden langs verschillende Tor-nodes. Je data wordt op een versleutelde manier over de verschillende nodes heen gestuurd waar ze laag voor laag ontsleuteld worden. Zie het als verschillende lagen verkleedkledij aantrekken, tot je uiteindelijk niet meer herkenbaar bent. Omdat Tor, net als een ui, verschillende lagen heeft koos het programma voor een ui als logo.

Is navigeren of een website hosten via de Tor-browser en het .onion-domein illegaal? Neen. Een website behoort pas tot het dark web wanneer er sprake is van illegale praktijken als drugshandel, gehackte gegevens of gelekte databases vrijgeven, of ransomware.

Maar begrijp ons niet verkeerd, niet alle illegale activiteiten bevinden zich uitsluitend op het dark web. Wat zeker is, is dat criminelen achter alles aan zitten wat met winst kan worden verhandeld. Gegevens zoals gebruikersnamen, wachtwoorden, creditcardgegevens, intellectuele eigendommen, bankgegevens of werknemersinformatie zijn echte goudmijnen voor cybercriminelen. De verhandeling van dat soort gegevens gebeurt dan wel op het dark web, maar criminelen zijn echter actief op alle lagen van het internet.

Wij raden het ten sterkste af, maar neemt je nieuwsgierigheid toch de bovenhand en wil je een kijkje nemen op het dark web? Bezoek dan geen illegale content en surf verantwoordelijk.

Enkele voorbeelden:

  • Onze website www.conxion.be – Surface web
  • De catalogus van onze webinars op ConXioN One – Deep web
  • Een .onion-website vol cannabis – Dark web
Dark web Image 2

Kenmerken van het dark web

Het dark web vertoont heel wat gelijkenissen met het internet van tientallen jaren geleden. Toch zijn er opvallende verschillen met ons ‘gewone’ wereldwijde web.

  • Anonimiteit: De opmars van het wereldwijde web zorgde ook voor het toenemende belang van privacy. Bepaalde groepen hechten enorm veel waarde aan anonimiteit. Het dark web werd opgezet om ervoor te zorgen dat hun data niet kon worden onderschept, gelezen of gewijzigd. Het dark web is echter niet volledig anoniem. Het verbergt wel wat je aan het doen bent, maar niet wanneer. Vergelijk het met een auto die een volledig donkere tunnel binnenrijdt: je kan de auto bij het binnen- en buitenrijden herkennen aan het kleur en merk. Enkel hoe de auto de tunnel binnenrijdt en wat die daar uitsteekt kan moeilijk achterhaald worden.
  • Snelheid: De snelheid waarmee je doorheen het dark web slingert is ontzettend traag. Zin in een lasagne? Neem er rustig de tijd voor. Haal je gerecht uit de koelkast. Doe de oven open. Plaats er voorzichtig je lasagne in en stel de temperatuur in op 200 graden. Tegen dan is je webpagina waarschijnlijk geladen. (Just kidding! Het dark web is toch nét iets sneller dan het doorlopen van deze stappen.)
  • Look and feel: Het donkere web lijkt op een website uit 2010. Verwacht je dus niet aan leuke javascript slideshows of animaties.
  • Betaling: Het dark web bloeide volledig op sinds de komst van de cryptomunt Bitcoin. De munt maakt het mogelijk om betalingen uit te voeren tussen twee partijen waarbij de identiteit van beiden onbekend is. Naast Bitcoin zijn er ook andere currencies die sterk in opmars zijn op het dark web, zoals Monero, Zcash, Dash en Verge.

Een product aankopen op het dark web is vrij riskant, nog los van het feit dat wat aangeboden wordt op het dark web veelal illegale items zijn (valse paspoorten, gestolen rekeningen, inloggegevens en gelekte databases of drugs en wapens). Men kan makkelijk reviews en ratings manipuleren en ervandoor gaan met het geld. Dit gebeurt nadat de transactie heeft plaatsgevonden. Zelfs bij succesvolle bestellingen bestaat een grote pakkans: een pakket kan onderschept worden door de autoriteiten met alle gevolgen van dien. Je hebt verder ook geen idee waar het product vandaan komt.

Het gevaar voor jouw business

Bij steeds meer organisaties is dataverzameling iets alledaags. Denk maar aan de cookies die je moet accepteren om verder te surfen, of je e-mailadres dat je achterlaat om een whitepaper te downloaden. Om nog maar te zwijgen van gevoeligere gegevens zoals creditcardgegevens, gebruikersnamen, paswoorden, bankafschriften, of zelfs interne informatie over jouw werknemers. Dergelijke data zorgen in een digitaal tijdperk dat een bedrijf een optimale dienstverlening kan garanderen.

Data is the new gold,  ook voor cybercriminelen.  Ze doen er werkelijk alles aan om dit soort data te verzamelen en te verhandelen met het oog op winst. Ze maken gebruik van technieken als phishing, malware, ransomware en social engineering om hun doel te bereiken.

En daar hangen natuurlijk gevaren aan vast. Beeld je in dat de werking van jouw organisatie verstoord wordt doordat cybercriminelen zich toegang tot je netwerk konden verschaffen en al je toestellen en data ‘gegijzeld’ houden in ruil voor losgeld, of gevoelige personeelsgegevens of bedrijfsgegevens in handen vallen van deze criminelen en doorverkocht worden op het dark web. Dit kan serieuze gevolgen hebben, zowel financieel als wat betreft je reputatie, bereikbaarheid, interne communicatie of voldoening aan wet- en regelgeving.

Maar hoe bescherm je jouw organisatie tegen dergelijke praktijken? Houd onze website in de gaten voor onze volgende blogpost over hoe je jouw business kan beschermen tegen verschillende soorten cyberaanvallen, of schrijf je in voor ons eenmalige webinar over cyber security.

Security webinar: hoe hackers jouw bedrijf overnemen

Altijd al willen weten hoe hackers binnendringen bij bedrijven? Krijg een blik achter de schermen bij een ervaringsdeskundige en leer bij over de technische aspecten van bedrijfsaanvallen. Topics: reconnaissance, scanning, gaining access, maintaining access, covering tracks.

Tips voor goede thuiswerkgewoontes en de juiste toestellen bij mobiel werken

HP mobiel werken

Leestijd: 3 minuten

De maatschappij verandert snel. Dat heeft als onvermijdelijk gevolg dat we anders leven en werken dan tien jaar geleden. Het verschil met enkele maanden geleden is zelfs ongelofelijk groot (we’re looking at you, Covid-19).

Een van die drastische evoluties is telewerk. Waar voor de coronacrisis velen zich nog afvroegen of dit eng beestje ook vier poten en een staart heeft, is het ondertussen dagelijkse realiteit geworden in talrijke bedrijven. Daar komen natuurlijk enkele uitdagingen bij kijken. Zo moet je als IT-dienst veelal heel wat nieuwe toestellen aankopen om de werknemers op een plek naar keuze te laten werken. Niet ieder toestel is echter geschikt voor iedere werksituatie. Daarnaast zijn werknemers op kantoor alerter over wat ze aanklikken dan thuis, omdat ze er de sociale controle van hun collega’s hebben. “Heb jij die vreemde e-mail ook ontvangen?” is een vraag die sneller gesteld is met collega’s om je heen. Het is dus heel belangrijk om de juiste gewoontes aan te leren bij thuiswerkers.

In samenwerking met onze partner HP geven we jou en je werknemers graag wat tips voor goede thuiswerkgewoontes en de juiste toestellen voor iedere werkomgeving.

Hoe garandeer ik de veiligheid bij mobiel werken?

Als bedrijf ben je een interessant doelwit voor cybercriminelen en het kan je handenvol geld kosten. Ook de reputatie van je bedrijf kan een stevige deuk krijgen. Je wil natuurlijk dat je bedrijf goed beschermd blijft, ook wanneer de meeste van je werknemers niet meer op kantoor werken.

Volgens het Verizon Data Breach Investigations Report van 2019 was een zwak of achterhaald paswoord de oorzaak van maar liefst 80% van de datalekken dat jaar. Waar mogelijk wordt dus best voor Single Sign On (SSO) of multifactorauthenticatie (MFA) gekozen. (Meer info over kan je vinden in ons vorig blogbericht over veilige paswoorden.) Dit geldt niet alleen voor de online accounts van jou en je werknemers, maar ook voor de toestellen. Kies voor een toestel waarbij je inlogt met bijvoorbeeld een pincode én gezichtsherkenning.

De beste tip? Je gezond verstand gebruiken! Wist je dat werknemers thuis minder alert zijn over welke links en bestanden ze openen dan op kantoor? Het moet bij elke medewerker een reflex zijn om goed na te denken bij verdachte mails of links, en desnoods eerst even bij een collega te checken. Ook een goede endpoint security (die je endpoints zoals smartphones, laptops etc. beveiligt) kan helpen om malware uit je systeem te weren.

Hoe ziet een flexibel kantoor eruit?

Iedereen is 24/7 verbonden met het internet, vanop vrijwel elk toestel. Het spreekt wel voor zich dat het moeilijk is om een desktop pc mee te zeulen naar een klant, of facturen te verwerken op een smartphone. Je salescollega’s zijn het al gewoon: zij nemen hun lichtgewicht laptop mee in de auto, werken snel wat mails weg wanneer ze nog even op een meeting moeten wachten en tonen tijdens de meeting eenvoudig een demo of offerte op hun toestel. Voor veel andere werknemers is werken op een andere plek dan hun vast bureau een nieuwe ervaring. Zorg ervoor dat iedere werknemer de juiste middelen heeft om productief en comfortabel te werken, afgestemd op zijn of haar situatie. Hieronder kan je alvast enkele voorstellen terugvinden.

Welke toestellen heb ik nodig?

Always on the road

Collega’s die vaker onderweg zijn zullen het meest gebaat zijn met een lichtgewicht toestel, eventueel eentje die ook als tablet kan fungeren.

HP EliteBook x360

Thuiswerk

Ook wie thuis werkt moet zich kunnen focussen. Denk naast een stevige bureaustoel ook aan materiaal als een extra muis en toetsenbord, een monitor, … .

HP G7 monitor

Flexibel aan de slag

Wie afwisselt tussen aanwezigheid op kantoor en thuiswerk kiest vaak voor een laptop met een groot scherm, waar je je externe accessoires makkelijk op kan aansluiten.

HP Probook

Graag advies over welke producten best geschikt zijn voor jouw organisatie? Contacteer onze experts via info@conxion.be.

7 updates binnen Microsoft Teams

Microsoft Teams Nieuwe Featues

Leestijd: 3 minuten

Hoogtijden voor Microsoftgebruikers! Tijdens de digitale conferentie Microsoft Ignite werden grote en kleine updates voor Microsoft Teams aangekondigd. Nadat de tool meer dan ooit gebruikt werd (moeten we het C-woord zelfs nog vernoemen?) worden er nu nog enkele updates aangebracht die virtueel samenwerken eenvoudiger maken. Zowel voor admins als voor eindgebruikers wordt de ervaring verbeterd. We sommen de highlights voor je op.

1. Samen aan de koffie met Together mode
2. Makkelijker meeten met breakout rooms en nieuwe functies
3. Zennnnnnn met Headspace en Insights
4. Nieuw management in Teams Admin Center
5. Beter bellen
6. Verbonden met je organisatie dankzij SharePoint
7. Sneller schakelen met team templates en betere zoekfunctie

1. Sameaan de koffie met Together mode 

Microsoft voerde een onderzoek naar hoe mensen zich voelen bij al dat thuis- en afstandswerk en ontdekte dat velen zich minder verbonden en vermoeider voelen door virtuele meetings. Daarom riep Microsoft ‘Together mode’ in het leven, waarbij deelnemers in een gedeelde ‘ruimte’ terechtkomen. Je kan rekenen op een auditorium, vergaderzaal of zelfs koffiezaak. Dit moet het voor iedere deelnemer makkelijker maken om te focussen op gezichtsuitdrukkingen en non-verbale communicatie.

Microsoft Teams together mode

2. Makkelijker meeten met breakout rooms en nieuwe functies 

Als organisator van een meeting kan je de deelnemers in kleinere groepen of ‘breakout rooms’ onderverdelen, waardoor kleine groepjes zich even kunnen afzonderen om te brainstormen of te overleggen. Splits de groep virtueel uit, monitor de brainstormsessies door van breakout room naar breakout room over te schakelen, en breng iedereen met een klik terug naar de hoofdmeeting. 

Om de meetingervaring aangenamer te maken zijn features als transcriptie, live ondertiteling, opnemen en de mogelijkheid om te switchen tussen de mobiele en desktop app beschikbaar voor 1:1 gesprekken en grotere meetings. Na een meeting zal er een ‘recap’ met de deelnemers gedeeld worden, waarin je onder andere de opname, transcriptie en gedeelde bestanden kan terugvinden. 

Microsoft Teams meeting infof

Ben je toegevoegd aan een bestaand team? Bekijk dan in de nieuwe infobalk de actieve leden, belangrijke posts of relevante informatie in ieder kanaal.

Terug naar boven

3. Zennnnnnn met Headspace en Insights 

Het eigen onderzoek van Microsoft toonde aan dat het aantal meetings, calls en chatberichten enorm gestegen is in vergelijking met de niet-coronaperiode. Een rondvraag bij meer dan 6.000 Microsoft-medewerkers toonde aan dat 30% een slechte work-life balance ervaart, en daarvan ligt de oorzaak vooral in de vervagende grenzen door de coronapandemie. Met Headspace ontwikkelde Teams een meditatietool om je voor te bereiden op het werk en je job na de werkuren ook weer los te laten. Daarnaast wordt Insights, dat je misschien al kent van Outlook, nu ook geïntroduceerd in een dashboard in Teams. Zo kunnen werknemers zien wat ze doen, met wie ze vaak spreken en hoeveel pauze ze nemen, en kunnen werkgevers een vinger aan de pols houden bij het mentale welzijn van hun collega’s. 

Terug naar boven

4. Nieuw management in Teams Admin Center

In policies kan je nu gebruikmaken van de ‘bulk assignment policy’. Waar je voorheen een voor een policies moest toewijzen aan gebruikers, kan je dat nu aan tot 50.000 gebruikers in één keer. 

Daarnaast wordt het makkelijker om workflows te automatiseren, apps te bouwen of alle data in één plek te verwerken met het Power Platform in Microsoft Teams. Zo wordt er een nieuwe Power Automate app geïntroduceerd en wordt de Power BI app voor Teams verbeterdAls admin wordt het leven je ook makkelijker gemaakt door een gestroomlijnder proces voor het reviewen van apps in het Teams Admin CenterApps kunnen daarnaast bekeken, aangekocht en geconfigureerd worden in het Admin Center. Het is daarbij mogelijk om specifieke apps toe te wijzen aan specifieke teams. 

Terug naar boven

5. Beter bellen

Organisaties die hun telefooncentrale via Teams laten verlopen kunnen nu ook rekenen op een auto attendant of keuzemenu dat de beller kan bedienen via spraak of via het klavier. Daarnaast kunnen bellers nu ook in de wacht geplaatst worden en krijgen ze muziek te horen terwijl ze wachten op de volgende beschikbare persoon. 

In Teams komt er ook een gestroomlijnde view waarmee je in één oogopslag je contacten, voicemail en oproepgeschiedenis kan zien. 

Microsoft ontwikkelt daarnaast ook enkele toestellen die specifiek ontworpen zijn voor Microsoft Teams. Zo komen er een spraakgestuurd Microsoft Teams display en Microsoft Teams telefoons.  

Terug naar boven

6. Verbonden met je organisatie dankzij SharePoint

Binnenkort kan je dankzij de home site app je SharePoint én intranet integreren in je Teams. Zonder Teams te verlaten kan iedereen dus de nodige informatie en documenten raadplegen.

Microsoft Teams homesite SharePoint integratie

7. Sneller schakelen met team templates en betere zoekfunctie

Het wordt nog makkelijker om een team te creëren dankzij templates met eerder gedefinieerde kanalen, tabs, apps en instellingen. Microsoft biedt templates aan voor project management of onboarding van nieuwe werknemers, maar als IT-professional kan je ook zelf templates maken voor je organisatie. 

Meer info

Benieuwd welke andere updates Microsoft recent aankondigde? Lees dan zeker onze vorige blogpost. 

Maak kennis met Teams, of leer Teams in je organisatie efficiënter inzetten dankzij onze gerichte trainingen. Je ontdekt ze in ons evenementenoverzicht.  Nog geen Teams in je organisatie, maar wil je er wel gebruik van maken of er meer over te weten komen? Neem contact met ons op voor meer informatie.

Ontdek de HP-oplossingen voor De Digitale Werkplek (klik op de banner)

Microsoft Ignite 2020: wat moet je zeker onthouden?

Key takeaways van Microsoft Ignite

Leestijd: 4 minuten

Vorige week vond Microsoft Ignite 2020 plaats. Net als Microsoft Inspire volledig digitaal, vanuit meerdere locaties ter wereld, als gevolg van de coronapandemie. In een uitgebreide virtuele conferentie blikt Microsoft terug op het voorbije jaar, maar vooral: kijken ze vooruit. Hoe ziet de toekomst eruit, en wat voor rol speelt Microsoft daarin? Welke nieuwe ontwikkelingen spelen in op onze snel veranderende maatschappij?

Kon je de conferentie niet bijwonen, of miste je enkele sessies? Maak je geen zorgen: wij sommen kort de belangrijkste updates voor je op in dit overzicht. Als Microsoft-partner zorgt ConXioN ervoor dat ook jij steeds kan rekenen op de nieuwste ontwikkelingen.

Microsoft laptop to desktop

Digitale veerkracht opbouwen (Satya Nadella)

Microsoft CEO Satya Nadella trapte de conferentie af met een virtuele keynote en had het over building digital resilience bij bedrijven. Digital what? Vrij vertaald: hoe bedrijven digitale veerkracht opbouwen. De laatste maanden kende onze maatschappij immers meer en snellere technologische veranderingen door Covid-19 dan we de voorbije jaren gezien hebben. Dat doet bedrijven nadenken over hoe ze zich hieraan kunnen aanpassen, maar ook over hoe ze zich schrap kunnen zetten voor dergelijke situaties in de toekomst. Technologie is immers wat ervoor zorgde dat de maatschappij kon blijven draaien tijdens uitdagende periodes zoals we die nu kennen, dankzij online samenwerken en werken op afstand. En daarvoor ontwikkelde Microsoft nieuwe tools en diensten. 

Terug naar boven

Key takeaways Microsoft Azure

Ook binnen Azure kan je rekenen op heel wat nieuwe ontwikkelingen. Het Microsoft-team zet opnieuw hun focus op hybride in de verf. Daarnaast springt de expansie van Azure in het oog: zo kwamen er nieuwe datacenters bij in Israël, Italië, Mexico, Nieuw-Zeeland, Polen en Qatar. Dat resulteert in een indrukwekkende aanwezigheid op de wereldkaart.

Microsoft Azure expansie

Azure AI

AI (Artificial Intelligence) krijgt overal meer voeten aan de grond en daarbij is het van essentieel belang dat AI veilig en verantwoordelijk ingezet wordt. Richtlijnen voor veilig gebruik maken nu deel uit van Azure AI’s diensten. Ook bij Azure Machine Learning worden nu verantwoordelijke toolkits ingezet.

Azure Data

Wanneer het verkeer binnen je app verhoogt, dan wil je ook je performantie verhogen. Met Azure Cache for Redis kan je snel een caching laag bovenop je applicatie leggen waarmee je app duizenden simultane gebruikers kan bedienen. Met aanvullende database diensten als Azure SQL Database en Azure Cosmos DB kunnen ontwikkelaars nu sneller, eenvoudiger en goedkoper schalen, dankzij een Cache-Aside patroon.

Azure Communication Services

Verbeter je communicatie met Azure Communication Services. Deze dienst brengt rich communication API’s (voice, video, chat, sms, telefonie, …) naar al je applicaties, op ieder toestel en ieder platform. Dit dankzij dezelfde infrastructuur die Microsoft Teams aanstuurt.

Azure Automanage

Azure Automanage is een nieuwe Azure-dienst die dagdagelijkse taken automatiseert dankzij Virtuele Machines. Het zet best practices in om de bedrijfscontinuïteit en security te garanderen. Dit vereenvoudigt het management aanzienlijk.

Azure Mixed Reality

Na de lancering van de Azure HoloLens 2 in november 2019 is het toestel nu ook beschikbaar in België. Azure Kinect DK werkt vanaf nu samen met Analog Devices en SICK AG, die toestellen zullen creëren die gebruik maken van Microsoft’s Time of Flight-technologie.

Windows Virtual Desktop

Deployment en ingebouwde support voor Microsoft Teams audio en video zijn nog verder vereenvoudigd (A/V redirect). Daarnaast kan je nu ook rekenen op proactieve monitoring dankzij Azure Monitor. Tenslotte werd ook de security verbeterd.

Terug naar boven

Key takeaways Business Applications

Power Platform

Sinds kort kunnen ook niet-ontwikkelaars met low-code automatisatie mogelijkheden aan de slag gaan. Microsoft kondigt nu ook de Microsoft Power Automate Desktop aan, die verder bouwt op deze RPA (robotics process automation). Met Power Automate Desktop kan je nu ook on-premise processen en taken automatiseren aan de hand van een nieuwe drag-and-drop designer. 

Wat betreft Power BI blijven gebruikers ook niet op hun honger zitten. Later dit jaar komt de Power BI app ook naar Teams, die het eenvoudiger zullen maken om data van overheen de volledige organisatie te vinden en te visualiseren in Teams. Daarnaast zal Power BI Premium vanaf eind 2020 toegankelijk zijn voor individuele gebruikers en niet langer enkel voor volledige organisaties. 

Nog een grote update is dat het Azure API Management binnen Power Apps nu ook toelaat om Power Apps uit te breiden naar third party of legacy apps. Door deze low-code tools in te zetten kunnen ontwikkelaars meer snelheid maken. Verder kunnen ontwikkelaars nu in cocreatie treden met niet-app builders, dankzij een integratie van GitHub en het Power Platform. 

Terug naar boven

Key takeaways Microsoft 365

Inzichten

MyAnalytics en Workplace Analytics worden uitgebreid naar Teams. Iedere gebruiker krijgt gepersonaliseerde inzichten en suggesties om het welzijn te verbeteren, maar bovenal kunnen managers de (emotionele) gezondheid van hun team opvolgen. Ook mindfulness vindt zijn weg naar technologie dankzij een integratie met de app Headspace die focust op het emotionele welzijn. 

IT Pro

Met het oog op het toenemende thuiswerk en flexibel werken is het belangrijk dat gebruikers veilig en productief kunnen zijn vanop iedere locatie en ieder toestel. Microsoft brengt Microsoft Intune en Configuration Manager samen in Microsoft Endpoint Manager, en is standaard geïntegreerd in Microsoft endpoint security. Je kan rekenen op de volgende updates: Microsoft Endpoint Manager zal je nu ook toelaten om virtuele endpoints te beheren, bijvoorbeeld je Windows Virtual DesktopsDaarnaast kunnen Mac admins vanaf nu aan de slag met Microsoft Endpoint Security. Microsoft kondigt ook support voor Shared iPad for Business aan, waarmee verschillende gebruikers op dezelfde iPad kunnen inloggen. Tenslotte laat Microsoft Tunnel iOS en Android toestellen toe om vanop afstand te verbinden met on-premise apps. 

Microsoft Stream 

Er komt een volledig nieuwe versie van Microsoft Stream, waarbij de app gestroomlijnd zal worden en naadloos zal integreren met alle andere Microsoftapplicaties. Video’s worden opgeslagen in Microsoft 365, waarbij ook wordt gebouwd op SharePoint voor content management, Microsoft Graph voor extern delen, Microsoft Search en verbeterde analytics. 

Microsoft Teams 

We’re saving the best for last… De updates binnen Teams zijn echter zo groot en belangrijk dat we er een aparte blogpost aan wijden. Klik dus zeker door naar deze pagina.

Terug naar boven

Key takeaways security

Microsoft Threat Protection is nu Microsoft 365 Defender, die de besturingssystemen van eindgebruikers beschermt, net als hun mailaccounts en hun identiteit. 

Azure Defender beveiligt vanaf nu alles rond Azure en hybride resources, waaronder ook virtuele machines, SQL-databases, containers (specifiek Kubernetes) en IoT. Daarbij blijft Azure Security Center het centrale dashboard.  

Microsoft Defender integreert nu ook met Azure Sentinel om inzichten over je hele organisatie te verkrijgen. Azure Sentinel is een cloudgebaseerde Security Information en Event Management (SIEM) oplossing die zich erop richt om snel evoluerende bedreigingen efficiënt te bestrijden. 

Terug naar boven

Microsoft CEO Satya Nadella tijdens Microsoft Ignite.

Alle updates gedetailleerd nalezen kan in Microsoft Book of News. Ben je benieuwd welke updates van toegevoegde waarde zijn voor jouw organisatie? Let’s talk! 

ConXioN en Trilec nemen Gi.Ko Office Solutions over

ConXioN neemt Gi.Ko Office Solutions over en wordt Kyocera Platinum Partner

DEERLIJK – IT-dienstverlener ConXioN zet zijn groei verder met de overname van Gi.Ko Office Solutions uit Kruisem. Beide bedrijven zijn respectievelijk al meer dan twintig en vijftien jaar actief in de IT-sector. Via deze deal breidt ConXioN zijn portfolio uit en wordt zo in één klap Kyocera Platinum Partner. Ook elektriciteitsgroothandel Trilec uit Erpe-Mere zet zijn schouders onder de overname.

Uitbreiding van de dienstverlening

ConXioN, het IT-bedrijf met vestigingen in Deerlijk en Waregem, neemt Gi.Ko Office Solutions over. ConXioN’s klantenportfolio kon reeds rekenen op ondersteuning bij de digitalisering van bedrijfsprocessen dankzij een managed services aanbod waaronder cloud, netwerken en beveiliging, maar voortaan dus ook managed printing. “Deze nood merkten we vooral bij KMO’s en middelgrote bedrijven. Met deze uitbreiding van ons aanbod kunnen we hen nog een extra dienstverlening aanbieden. Niet alleen voorzien we nu printers, monitoring en beveiliging van de toestellen, maar we zetten zo ook verder in op efficiënt documentbeheer. Onze focus ligt immers op de moderne werkplek en veilig documenten uploaden, bewaren en beheren in de cloud is daar onderdeel van”, zo vertelt Chris Debyser, CEO van ConXioN.

Voortbouwen op printexpertise

De klanten van Gi.Ko worden voortaan bediend onder de naam ConXioN, maar de service, aanpak en expertise blijven behouden. “Door de overname kunnen wij ons juist nog meer focussen op wat belangrijk is: zorgen dat de klanten tevreden zijn, dat ze de juiste oplossingen krijgen en dat ze volledig ontzorgd worden”, laat Gino Michels van Gi.Ko weten.

Gi.Ko is een exclusieve verdeler van Kyocera, een wereldwijde speler op vlak van document- en printbeheer en bekend om hun beperkte impact op het milieu. Door de overname wordt ConXioN meteen Kyocera Platinum Partner en dus de grootste Kyocera-agent in België. 1 + 1 = 3, zo vertelt Hendrik De Hertogh, General Manager van Kyocera Document Solutions België: “Naast de versmelting van de klantenportefeuilles van Gi.Ko, ConXioN en Trilec zorgt de overname ook voor een lokale verankering, aangezien deze bedrijven hoofdzakelijk actief zijn in de West- en Oost-Vlaamse markt. We kijken ernaar uit om de open samenwerking die we hadden met Gi.Ko verder te zetten met ConXioN.”

Kers op de taart in groeiverhaal

Uniek aan de overname is dat ook Philippe Meert, bestuurder van Trilec, investeert in het document management aanbod van ConXioN. Trilec is een Belgische groothandel in elektrisch materiaal, kabels, lampen en verlichting. Zij stellen in 15 vestigingen 200 medewerkers te werk en hebben de hoofdzetel in Erpe-Mere.

Philippe Meert licht deze beslissing toe: “Ook wij moeten mee evolueren. Door deze samenwerking komen we tot een ideale kruisbestuiving wat betreft printing, waarbij wij focussen op elektriciteit en ConXioN op data. Zo kunnen we onze klanten een heel brede service aanbieden.” Dergelijke samenwerkingen zijn ConXioN niet vreemd. “De term ‘cocreatie’ staat bij ons inderdaad centraal,” zegt Debyser. “Dit hebben we reeds bewezen met het ConXioN Experience Center dat tot stand kwam in samenwerking met Microsoft en wat van toegevoegde waarde is voor onze klanten en prospecten.”

Voor ConXioN past de overname in het groeiverhaal dat het bedrijf schrijft. Zo wierven ze in coronatijden 15 nieuwe werknemers aan, waarmee ze afkloppen op een personeelsbestand van 95, en investeerden ze in augustus in een partnership met Club Brugge. Ondanks de coronaperiode kijken ze ook naar een stijging in omzet van 18,9 miljoen euro naar een grote 20 miljoen euro.

In de pers:

Hoe veilig is jouw wachtwoord écht?

Security-hoe-veilig-is-jouw-wachtwoord-echt

Wachtwoorden: we gebruiken ze iedere dag, denk maar aan je account thuis of op het werk. Aangezien we ze constant nodig hebben kiezen we nogal vaak voor hetzelfde wachtwoord. Door laks om te springen met onze wachtwoorden worden we een gemakkelijk doelwit voor cybercriminelen die uit zijn op onze gegevens. Waarom is het belangrijk om aandacht te besteden aan je wachtwoord? We leggen het je hieronder uit aan de hand van een simpel voorbeeld.

Datalekken

Stel dat je op iedere website hetzelfde ‘simpele’ paswoord gebruikt en er op een gegeven moment een datalek ontstaat op een website waar jij je registreerde. Bij een datalek worden persoonlijke gegevens vrijgegeven door een organisatie of instelling. Een mogelijk gevolg is dat jouw wachtwoord op straat ligt. Dit heeft uiteraard een impact op jouw veiligheid, want de persoon in kwestie die toegang heeft tot de gegevens van dat datalek kan jouw combinatie ‘e-mailadres en wachtwoord’ zomaar gebruiken. Hoe zorg je ervoor dat cybercriminelen niet kunnen slagen in hun opzet? We geven je alvast enkele concrete tips die jouw veiligheid ten goede komen.

Op wat moet je letten?

  • Neem verschillende wachtwoorden, met andere woorden: zorg dat je niet steeds dezelfde wachtwoorden gebruikt op verschillende sites. Geen inspiratie? Gebruik een wachtwoordgenerator.
  • Deel je wachtwoord NOOIT met anderen (zelf als dat gevraagd wordt).
  • Stel waar mogelijk voor ieder account tweefactorauthenticatie (of MFA: Multi Factor Authentication) Wat is dit? Een extra beveiligslaag bovenop je paswoord zodat de website of app weet dat jij het bent. De extra beveiligslaag kan in de vorm van een sms of een code die genereerd wordt door een authenticatieapplicatie.
  • Indien je het moeilijk vindt om al die verschillende wachtwoorden te onthouden, dan kan je altijd een wachtwoordmanager gebruiken. Kies daar opnieuw voor tweefactorauthenticatie.

Naast deze tips bestaan er ook enkele handige websites die je helpen in de strijd tegen cybercriminelen.

Indien je al deze stappen volgt, is er geen reden voor paniek en kan je rustig ademhalen. 😉

Zit je met vragen rond security, wachtwoorden et cetera? Aarzel dan zeker niet om ons te contacteren, we helpen je heel graag verder.