Business Central als opvolger voor DBFACT

Na 20 jaar gaat het ERP-systeem DBFACT op 31 december 2020 met pensioen. Verschillende bedrijven zullen moeten op zoek gaan naar een nieuw ERP-systeem met – minstens – gelijkaardige features als hun vertrouwde DBFACT.

Welke opvolger is er? En hoe werkt die?

Vanzelfsprekend zit je nu waarschijnlijk met een hoop vragen. Wat na DBFACT? Hoe kan ik verder? Moet ik overstappen naar een nieuw ERP-systeem? En zoja, welk biedt me de features die ik nodig heb?

Of je nu een kleine KMO met beperkt aantal users bent en niet alle features nodig hebt, of je bent een grotere KMO met “power users” en hebt nood aan tal van bijkomende features: er bestaat een geknipte opvolger voor jouw vertrouwde DBFACT: Business Central.

Naadloze migratie en integratie met jouw vertrouwde DBFACT

Overschakelen naar een nieuw systeem is niet altijd even eenvoudig: het vraagt tijd, planning en extra opleiding om vertrouwd te geraken met het nieuwe systeem. Gelukkig is Microsoft Business Central de ideale partner om je migratie en integratie van je vertrouwde DBFACT-omgeving vlot te laten verlopen, zonder al te veel moeite, tijd of geld. Bovendien begeleidt ConXioN je in alle stappen van de migratie: van technische opzet tot hands-on opleiding. Laat het technische maar over aan ons, wij zorgen er voor dat je zonder veel moeite kan instappen in dit nieuw intelligent, intuïtief en gebruiksvriendelijk ERP-systeem.

Veelzijdig, intelligent, intuïtief: Business Central als ERP

Natuurlijk kunnen we je zeggen hoe makkelijke de overstap en gebruik van Business Central kan zijn. Het jullie tónen maakt het voor jullie duidelijker. Business Central biedt een ruime scope aan featers binnen ERP: CRM, sales, HR, marketing enzovoorts. Misschien heb je (nog) niet alle van doen, maar ze zijn alvast standaard beschikbaar in je licentie en kunnen je business aanzienlijk doen groeien.

Nog niet overtuigd of extra informatie nodig? Volg dan onze gratis webinar op dinsdag 23 juni.
We tonen je alle mogelijkheden en tonen hoe Business Central dé geknipte opvolger is voor jouw vertrouwde DBFACT.

In samenwerking met

Microsoft

Productief en efficiënt thuiswerken

Nu het grootste deel van de bedrijven hun medewerkers thuis heeft op telewerk, komen ook de eerste vervelende probleempjes. Niet iedereen is gewoon van thuis uit te werken. Het contact met de collega’s ontbreekt, feedback naar je rechtstreekse baas verloopt niet zoals anders. Vaak lopen dan ook nog kinderen in de buurt die aandacht vragen. Een standaardroutine kan je dat niet noemen. Hoe zorg je er voor dat je dag toch goed georganiseerd geraakt en productief verloopt? We geven je enkele tips. 

Organiseer je werkplek 

Probeer je werkplek af te scheiden van je privé. Zo raak je minder afgeleid en kan je je beter focussen. Werk desnoods met een afscheidingswand of richt een verloren extra slaapkamer of zolder opnieuw in. Richt die in zoals je die gewoon bent van op je werk. Zorg voor een werkplek waar genoeg daglicht is. Dat geeft je namelijk energie. 

Werk met een duidelijk dag- en weekschema 

Veel mensen hebben nu hun kinderen thuis. Dat zorgt voor drukte, ja zelfs soms chaos. Werken met een duidelijk dag-en weekschema kan je hier stevig in helpen. Belangrijk hierin is dat je de belangrijke én minder belangrijke, urgente én mindere urgente taken plant.

Welke taken vragen focus en welke zaken zorgen voor afleiding? Welke zijn je duidelijke focusopdrachten en welke zijn je rustmomenten? Breng alles goed in kaart zodat je een duidelijk zicht krijgt over wat belangrijk is en wat minder belangrijk is. 

Plan de verschillende activiteiten in en bespreek ze op een vast tijdstip op de dag, bijvoorbeeld tijdens of direct na het ontbijt, de middag of om 4 uur. Zo weet iedereen wat van hem verwacht wordt en kunnen jullie allemaal met enige structuur aan de slag. 

Organiseer ál jouw activiteiten en momenten 

Ja, dus ook jouw privémomenten. Werkmomenten zijn werkmomenten. Sluit dan afleiders zoveel mogelijk af. Als je moet focussen, zet dan even jouw mail of chatkanalen af. Spreek met elkaar af wanneer je overlegt en communiceer als je even moet focussen. Werk in time-slots. Bijvoorbeeld een uur focus,  5 minuten pauze, 5 minuten e-mails checken. 

Zorg voor voldoende beweging 

Beweging is erg belangrijk voor je fysiek en mentaal welzijn. Zorg voor een vast moment waarin je enkele oefeningen doet, of waar je even naar buiten gaat. Doe je liever niet alleen bewegingsoefeningen? Maak er dan een gezinsmomentje van. Plan samen beweging in. Je kan elkaar aanmoedigen en samen naar een doel streven. Maak er een vast moment en gewoonte van. 

Neem voldoende frisse buitenlucht 

Blijf niet de hele dag binnen. Je kan gerust, ook in deze tijd, even een korte wandeling nemen. Blijf wel in de buurt en volg de regels. Even het blokje om of enkele straten verder. Een mooi moment om plaatsjes te zien en te ontdekken die je anders misschien niet zag. Mooi meegenomen, én je blijft genoeg in beweging. 

 

Hulp nodig bij het overschakelen naar telewerken?

Je tijd en werk beter beheren in Office 365 – Timemanagement

Iedereen kent het fenomeen: veel werk, te weinig tijd. Hopen werk liggen dagelijks op je te wachten, de klok tikt tegen een ogenschijnlijk razendsnel tempo en je mailbox zit propvol. Je stelt jezelf de vraag hoe je je tijd beter kan indelen en productiever werken? Kan het wel?

Gelukkig is het antwoord: Ja, het kan! Meer nog: het kan in je dagelijkse manier van werken en softwarepakket Office 365. Dat biedt namelijk héél wat meer dan Word, Excel en PowerPoint. Hoog tijd om te ontdekken hoe je software je kan hélpen.

Timemanagement in Office 365

Je staat er misschien wat van te kijken, maar je dagelijkse applicaties zitten boordevol vernuft en technologie die het jou een pak makkelijker kunnen maken. Zo zitten in de bundel slimme software verschillende applicaties die het jou mogelijk maken je dag en taken efficiënter in te delen of om beter overzicht te krijgen in je weekplanning en to do’s.

Beter organiseren, plannen en werken

Tijd bij-creëren kan je niet, wel je dagindeling optimaliseren waardoor je een stuk ontlast wordt van stress en druk. De applicaties zoals To Do en Planner, in combinatie met je Outlook, zijn op maat gemaakt om dit te verwezenlijken. De tijd van ellenlange lijsten en to do’s te maken in verschillende applicaties – en zo het overzicht te verliezen – is al lang achter ons.

Office 365 als je slímme assistent

Wie outlook zegt, denkt aan overvolle mailboxen en agenda’s. Gelukkig kan het ook anders. Met enkele eenvoudige tips lichten we jou toe hoe je van dit euvel verlost kan geraken. Outlook heeft collega-applicaties die je dagelijkse planning een stuk overzichtelijker en makkelijker maken. Hoog tijd dus om die te ontdekken.

Haal het beste uit je dag

In onze DeepDive Training ‘Timemanagement in Office 365’ geven we je een overzicht van het Microsoft ecosysteem en tools om je efficiënter en productiever te laten werken. Je merkt snel dat Office 365 je een waaier aan mogelijkheden geeft om dit te doen. Veel mogelijkheden zijn te weinig gekend en daar willen wij voor jou verandering in brengen.

Je leert er:

  • de principes van timemanagement
  • toegepast op het slimme software pakket Office 365
  • applicaties kennen die jouw planning stevig vergemakkelijken (denk maar aan To Do, Planner en OneNote)
  • efficiënter en productiever je softwarepakket benutten
  • je dagindeling vlotter organiseren met slimme tools

Zo haal jij het beste uit de slimme software als je dagelijkse assistent én haal je het beste uit elke dag.

Terugblik 2019: top 3 blogposts uit het voorbije jaar

De eerste dagen van een nieuw decennium zijn aangebroken. Tijd om toch nog even heel kort terug te blikken op het voorbije jaar.

In februari openden we ons Experience Center, powered by Microsoft. Verschillende tientallen events later, kijken we heel tevreden terug. Met volle plezier staan we te trappelen om 2019 te overtreffen in 2020. In het voorbije jaar behandelden we maar liefst 103.187 tickets (infrastructure, software en monitoring) .

Onze blog stond ook niet stil: we publiceerden 64 artikels in 2019 en tonen je graag even welke posts het meest gelezen werden.

1 . Nieuwe technologie massaal ingezet voor Cybercriminaliteit

Technologie brengt niet enkel stevige verandering in ons dagelijks privé en professioneel leven, het zorgt soms ook voor stevige nieuwe kopzorgen. Zo zien hackers hun kans schoon om razendsnel mee te evolueren en steeds nieuwe tactieken te ontwikkelen om hun buit binnen te halen. We zien een duidelijke, nieuwe en slimmere golf van cybercriminaliteit opduiken waar we ons best goed tegen wapenen.

Lees het artikel “Nieuwe Slimmere Golf Cybercriminaliteit Duikt Op”

2. Hoe begin je aan The Modern Workplace?

Er is al veel gezegd en geschreven over ‘The Modern Workplace’: wat is het, wat kan het zijn en wat kan het opleveren voor jou en je medewerkers. Verschillende bedrijven pakken er al mee uit, maar toch lijken nog veel bedrijven niet helemaal klaar of weten ze niet hoe er aan te beginnen. Hoe begin je aan zo een ‘modern workplace’?

Lees het artikel “The Modern Workplace: hoe begin je er aan?”

3 . Trendrapport 2019

Voor het eerst maakten we in 2019 een Trendrapport. Momenteel leggen we de laatste hand aan het 2de Trendrapport. Je mag het binnenkort verwachten.

“Welke digitale evoluties moet je kennen en wat kunnen ze voor je betekenen?” We hielden de technologie-sneltrein even stil en werpen een blik op wat op ons afkomt inzake digitalisering, technologie en IT.

Lees het Trendrapport 2019

Veel leesplezier!

Samenwerken in team met de Microsoft Surface Hub 2S

Hub 2

In Las Vegas stelde Microsoft uitgebreid hun digitaal whiteboard voor. Voor het eerst kwam er naast een 50-inch, een 85-inch variant aan bod. 

Hub 2

Surface Hub 2S is een all-in-one digitaal whiteboard, vergaderplatform en collaborative computing-apparaat dat de kracht van Windows 10 in teamwork brengt. Het stelt je in staat om teamwork overal mogelijk te maken. Dankzij de ingebouwde batterij is hij makkelijk mobiel. Je hoeft dus niet constant de hub aan het stopcontact te hangen. De optionele accu zou tot twee uur functioneren zonder stroom in de buurt. Even verplaatsen? Geen probleem! De surface hub heeft wielen om het scherm te kunnen verrijden. Daarnaast is de hub voorzien van een camera, verre afstandsmicrofoon, kristalheldere luidsprekers en briljante resolutie …. Hiermee breng je iedereen zonder moeite samen.

De surface hub 2 is zovéél meer dan enkel vergaderen.

Haal het beste uit Office 365. Dankzij apps als ‘Microsoft Whiteboard’ brainstorm je gemakkelijk samen en kan je vanaf je laptop of mobiel rechtstreeks aanpassingen doen op het whiteboard. Een figuur tekenen terwijl één of meerdere collega’s op het bord extra ideeën opschrijft? Geen probleem! In team werken is zo dus nog gemakkelijker! Verder bevat het scherm ook de mogelijkheid om met vier personen tegelijkertijd videogesprekken te voeren. Ready to call?

Maak teamwork overal mogelijk met de nieuwe Surface Hub 2S.

De Microsoft Surface Hub 2S is binnenkort verkrijgbaar maar kan je nu al reserveren via het internal salesteam van ConXioN. Neem contact op voor alle info over pricing, alle specificaties en reservatiemogelijkheden.

Het belang van een goeie User Adoption

In een vorige blogpost toonden we je de 4 stappen naar een slimme en duurzame digitalisering. Dat zo een ingrijpend proces niet over één nacht ijs gaat, spreekt voor zich.

In deze blogpost lichten we kort het belang van een goeie User Adoption toe, want nu je bedrijf klaar is voor de toekomst, is deze stap heel belangrijk. Je transformatie kan er bij staan of vallen.

Wat moet je verstaan onder User Adoption?

Nieuwe IT-tools, nieuwe software of veranderde bedrijfsprocessen vragen heel wat aanpassing bij je medewerkers. Hoe gaan ze er mee om? Bots je op weerstand? Is er voldoende kennis in huis?

Hoe zorg je er voor dat je medewerkers de nieuwe tools en al hun mogelijkheden optimaal zullen gebruiken? Hoe kunnen ze er het volle potentieel van leren inzien, begrijpen en inzetten? Het zijn slechts enkele factoren die je succes mee bepalen.

Wat houdt User Adoption in?

Onze jarenlange ervaring in digitaliseren leerde ons dat veel staat of valt bij een goeie training en coaching. En dat doorheen alle fasen van een project. Zo bouwden we een hoop ervaring op in hoe je met verandering omgaat. Als bedrijf, maar ook bij je medewerkers.

Kort samengevat bouwen we op 3 pijlers wanneer het gaat om User Adoption:

1 . Leren: zowel jij als je medewerkers (en misschien ook wel enkele van je stakeholders) moeten nieuwe kennis, ervaringen opdoen en skillsets aanleren om van de verandering en bijhorende nieuwe tools een succes te maken.

2. Change Management: om tot dat succes te komen heb je onder meer sterk leiderschap en goeie communicatie nodig. En hands-on training en begeleiding. Zo creëer je de broodnodige betrokkenheid en bereidheid om de nieuwe tools en werkwijzen correct toe te passen.

3. Governance: duidelijke afspraken maken goeie vrienden. Overzichtelijke, heldere communicatie, regels en richtlijnen omtrent de verandering, nieuwe bedrijfsprocessen en/of tools helpen je een heel eind op weg. Informatie, kennis en documentatie die het iedereen een pak makkelijker en begrijpelijker maken. Kennis die je laat groeien, zodat je medewerkers hun enthousiasme en opgedane ervaringen (spontaan) kunnen gaan delen met de rest.

Alvast 3 belangrijke pijlers als je van je vernieuwing of digitale transformatie een succesverhaal wil maken. ConXioN kan je hier in helpen. Wij geven regelmatig demo’s en opleidingen die je bij ons in ons Experience Center kan bijwonen, of die we bij jou in-house kunnen geven.

Office Of The Future

De Nieuwe Manier Van Werken

We staan niet meer aan het begin, maar midden in een Nieuw Tijdperk als het gaat om (mobiel) werken en kantoorbenutting.

Heel wat bedrijven hebben het moeilijk de juiste profielen in hun bedrijf te krijgen en te houden. Verschillende generaties op de werkvloer, en dus ook verschillende gebruikersprofielen met elk andere wensen en noden, vormen een grote challenge bij bedrijven en HR-departemetnen. HP’s Office of the Future en ConXioN snellen bedrijven te hulp met deze pop-up toer doorheen België, waarmee ze bedrijven sensibiliseren rond de nieuwe uitdagingen én voordelen voor bedrijven.

Wat is The Office of the Future?

Het concept ontstond een tijd geleden bij HP België. Als expert in the New Way of Working wil HP met dit initiatief de brug slaan tussen HR en IT. The Office of the Future schetst de evolutie van onze vernieuwde manier van werken, op en rond kantoor. HP sensibiliseert hiermee rond problematieken zoals mobiliteit, burn-out en algemeen welzijn van werknemers en toont de verschillende mogelijkheden voor bedrijven.

 60% van de werknemers in België zijn kenniswerknemers. Dat wil zeggen dat die elke dag achter een pc zitten. Elk bedrijf staat onder druk om continue groei te realiseren. Maar we zien ook dat er daardoor redelijk wat druk komt op de werknemer. HP wil bedrijven mee informeren rond de vele mogelijkheden die de New Way of Working hen en haar medewerkers kan bieden.

Activity Based Working: wat houdt dat in? Wat zijn de voordelen er van?

Eén van de duidelijke trends die zich aftekenen in het Nieuwe Manier van Werken is Activity Based Working. Exit klassieke kantoorindelingen en jobuitvoering. Een woordje uitleg:

4 generaties op de werkvloer: hoe ga je daar mee om?

Meerdere bedrijven zien verschillende generaties op de werkvloer. Elk heeft zijn eisen en noden. Niet iedereen werkt op dezelfde manier of tijdstippen. Hoe ga je daar als bedrijf mee om? Hoe bereid je je het best voor?

Hoe bereid je je als bedrijf best voor op deze New Way of Working?

Hoe overtuig je bedrijven mee te stappen in dit verhaal?

(HR-manager Febe Houtekier)

Conclusie?

Er is geen ‘1 fits all’ oplossing. HP en ConXioN willen bedrijven uitnodigen tijdig na te denken over the War on Talent (het vinden en behouden van de juiste profielen in een bedrijf) en hoe ze hun groei, efficiëntie en productiviteit tijdig kunnen bijsturen. De New Way of Working is geen hype-gegeven, maar harde realiteit. Dat vraagt om een aanpassing bij bedrijven, maar biedt heel wat positieve challenges die het bedrijf sterker en aantrekkelijker kunnen maken. Die tijdige bijsturing vraagt om de juiste expertise en begeleiding. Maatwerk inzake Change Management en User Adoption. Maar ook een mentaliteitsbijsturing. En dat gaat niet over één nacht ijs.

Begeleiding nodig naar de New Way of Working?

De kracht van Microsoft Power Platform

Op 19 september kan je in het ConXioN Experience Center de introsessie volgen ‘Automatiseer en visualiseer je bedrijfsprocessen’. Je leert er meer over de mogelijkheden van het Microsoft Power Platform.

Wat is het Microsoft Power Platform?

Om efficiënt te kunnen werken en snel te schakelen, is vanuit de business vaak behoefte aan nieuwe business-applicaties. In de praktijk blijkt dit echter organisatorisch vaak een uitdaging. Het Microsoft Power Platform stelt bedrijven in staat om zelf apps te maken. Het Power Platform bestaat uit 4 onderdelen: Power Apps (Canvas en Model Driven Apps), Common Data Service (CDS), Microsoft Flow en Power BI.

Wat kan je met het Microsoft Power Platform doen?

Zonder expert te moeten zijn in programmeren, kun je het platform inzetten om bijvoorbeeld processen te automatiseren, data uit legacy applicaties te ontsluiten en dergelijke meer. Allemaal met als doel om medewerkers meer autonomie te geven om snel te schakelen en daarmee Employee Empowerment te stimuleren. Kortgezegd stelt het platform bedrijven in staat om met een Trusted Partner als ConXioN apps te maken, zonder hopen kennis te moeten hebben van programmeren.

De IT-afdeling blijft wel degelijk een belangrijke rol spelen: het kan ervoor kiezen om het onderliggende Microsoft Power Platform te faciliteren, zodat de business autonomer kan werken, maar IT-managers houden wel het overzicht over wat er gebeurt. Niet onbelangrijk als het gaat over belangrijke data, compliancy en governance.

ConXioN is jouw idealer partner om je behoeften inzake business applications te vertalen naar bruikbare apps en content in dit platform, in samenspraak met je IT-afdeling. Op deze manier bundelen we beide krachten en sterktes en werken we bijzonder complementair aan je IT. We helpen je ook graag met de governance tips om dit platform te beheren.

Enkele voordelen op een rij:

  •  Geef je medewerkers een krachtig platform om autonomer en efficiënter de business te helpen schakelen
  •  Zet je IT-afdeling in als (data) gatekeepers die het geheel overzichtelijk kunnen managen
  •  Combineer eigen data met externe data uit externe applicaties in bv Power Apps. Met Artificiële Intelligentie en Machine Learning kan je bovendien makkelijk direct bruikbare inzichten genereren
  •  Met Power BI combineer je tal van (interne en externe) databronnen in 1 overzichtelijk visueel dashboard
  •  Optimaliseer je bedrijfsprocessen en ontwikkel apps die je mensen én klanten verder helpen: zo stimuleer je meteen ook Employee Empowerment
  •  Centraliseer je businessapplicatie-landschap in Microsoft Power Platform
  •  Heb je nog oude applicaties draaien? In het Platform kan je eenvoudig legacy-data ontsluiten
  •  …

Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen?

Terug uit vakantie: 6 tips om opnieuw op dreef te komen

Veel mensen komen momenteel terug uit verlof. Na een 3-tal weken vakantie zijn de batterijen weer helemaal opgeladen. We kijken blij terug naar de vele mooie herinneringen die we met onze familie en vrienden deelden, maar krijgen soms de daver op het lijf dat het nu “back to reality” is: werken dus. Hoe zorg je er voor dat je relaxed én vol moed terug aan de slag gaat? Enkele tips.

Toegegeven, niks is zo leuk als (zomer)verlof, maar helaas is de realiteit hard en moet er uiteindelijk opnieuw gewerkt worden. Net nu je helemaal ontspannen (mentaal en fysiek) uit vakantie komt, kan de start van je eerste dag op werk na je verlof best stresserend zijn. Hoe ga je er mee om?

1 . Neem 1 dag extra ‘verlof’

Veel mensen duiken bijzonder ambitieus terug de werkrealiteit in, maar verliezen al gauw de moed als ze zien hoeveel werk er op hen ligt te wachten. Om nog niet te spreken van de honderden e-mails in je mailbox. Plan daarom zeker 1 dag ‘verlof op kantoor’ in om je rustig bij te werken en terug in de sfeer te komen. Vraag je directe medewerkers om een update en kuis je mailbox op.

2 . Operatie ‘clean up mailbox’

Na je verlof lijkt het een fulltime job op zich: je mailbox opruimen. Ga je mails in chronologische volgorde af, de laatste eerst. De kans is namelijk héél groot dat alle andere al zijn behandeld door je collega’s. Vraag een update waar nodig en beantwoord enkel die mails die moéten beantwoord worden.

3 . Begin met een checklist

Om het jezelf nog overzichtelijker te maken, en dus jezelf wat extra gemoedsrust te geven, kan je werken met een checklist wat je op je eerste dag wil doen. Zet die lijst wel niet té vol, want dan zet je jezelf ook weer blok.

4 . Hou je aan je vakantievoornemens

Heb je genoten van die dagelijkse wandeling? Wat sport? Een uurtje in de natuur? Voeg enkele van die leuke gewoontes toe aan je (dagelijks/wekelijks) to do lijstje. Zo zet je je voornemens makkelijker om in gewoontes, wat je alleen maar beter zal doen voelen.

5. Neem de eerste dagen voldoende rust

De eerste dagen je draad en routine terugvinden en op volle capaciteit komen, is verre van makkelijk en vergt erg veel energie. Eet en drink voldoende gezond en rust genoeg.

6 . Maak een lijstje van prioriteiten

Bekijk, samen met je team en baas, welke projecten voorrang krijgen, hoe en wanneer. Ook dat zorgt voor een duidelijk overzicht en structuur. Overloop met je klanten, leverancier of andere partner hoe je het samen verder aanpakt nu je terug op kantoor bent.

Stand van zaken nodig?

Creëer meer interactie en impact met Visual Storytelling

Axelle Vanquaillie

Het is niet altijd makkelijk om interactie te stimuleren tijdens een presentatie of speech, laat staan een grote en blijvende indruk na te laten. Meer nog: je boodschap blijft niet altijd voldoende hangen, waardoor de impact ervan onvoldoende kan zijn. Hoe zorg je er voor dat je voldoende betrokkenheid creëert bij je stakeholders tijdens een belangrijke strategische meeting? Wat kan Visual Storytelling voor jou betekenen?

Aandacht creëren met blijvende impact

In een wereld van erg vluchtige communicatie is het niet makkelijk op te vallen, betrokkenheid en een blijvende impact te genereren. Boodschappen raken snel versnipperd of gaan soms een eigen leven leiden. Erg vervelend als je een belangrijke boodschap moet overbrengen tijdens bv. een strategische meeting. Hoe voorkom je dit euvel? Visual Storytelling kan je hier alvast stevig bij helpen.

Aandacht op zich kan je relatief makkelijk bekomen, maar een blijvende aandacht die een aanhoudend effect heeft bij je stakeholders is een pak moeilijker. Visuele communicatie (Visual Storytelling) maakt het mogelijk je ideeëen, je visie, je strategie en uitwerking ervan visueel te bundelen in tekeningen. Niet zomaar een tekening, maar een duidelijke, heldere neerslag van wat je in bv. een pitch of strategische vergadering besprak. De Visual Experts van Visual Harvesting betrekken iedereen mee in je verhaal en zorgen voor een blijvend inspirerend schets, waar je steeds kan op terugvallen bij bv vervolgmeetings. Niet enkel erg handig, ook bijzonder doeltreffend.

Strategisch visuele communicatie

Om je strategische ideeën te schetsen, hoef je geen tekenaar te zijn. Via technieken als mindmapping kan je al heel ver. Maar door Visual Storytelling slaag je er in je héle meetings, met alle kernpunten erin, op te nemen in een document dat je kan blijven gebruiken: hang het in je kantoor, in een centrale plek in je bedrijf, in je inkom,…Zo zorg je ervoor dat je communicatie blijft hangen, ook letterlijk, en dat mensen zich er blijven mee verbinden. In één oogopslag is je volledig verhaal opnieuw helder en duidelijk begrijpbaar voor iedereen. Je zal zien: de impact en betrokkenheid onder je medewerkers is een pak groter dan een (vluchtige) standaard-presentatie.

Wil jij de kracht van Visual Storytelling ontdekken én leren toepassen? De visuale communicatie-experts Axelle dompelt je graag onder in enkele handige how-to’s en brengen je sterke creatieve skills bij, waardoor jij veel sterker kunt gaan communiceren en je boodschappen duidelijker leert overbrengen, met blijvende impact.

Axelle Vanquaillie reist de wereld rond om keynotes en strategische sessies te visualiseren én komt op 10 september naar Waregem. Axelle Vanquaillie, lid van Visual Harvesting en Visual Strategist bij nexxworks leert je hoe je meer impact en betrokkenheid creëert in jouw communicatie.

Axelle was 10 jaar lang HR en Communicatiespecialist. Ze ontdekte in haar carrière de kracht van (live) visueel storytelling voor bedrijven. Ze combineert haar rijke ervaring met een uitgesproken energieke passie voor tekenen. Met haar Visual Storytelling vertaalt ze complexe strategische materie naar een zeer vlot toegankelijk en verstaanbare manier en (werk)document die de kijker nieuwe inzichten en perspectieven biedt.