Wat maakt een hybride werknemer onmisbaar in 2025?
In een wereld waarin technologie sneller evolueert dan ooit, moeten organisaties zich voortdurend aanpassen. Maar hoe doe je dat succesvol? En vooral: welke medewerkers heb je nodig om die transformatie waar te maken?
In deze aflevering van 52 Topics gaan we in gesprek met Jochen Maertens, Managing Director bij ConXioN. Het resultaat is een inspirerend gesprek over leiderschap, innovatie, mensgericht veranderen én het cruciale belang van de hybride werknemer in 2025.
Snelle links 🔗:
Van technische IT-speler naar strategische partner
ConXioN is al lang geen klassieke IT-partner meer. Waar vroeger de focus lag op technologie implementeren, verschuift dat vandaag naar businessadvies en strategische begeleiding. Jochen vertelt hoe ConXioN bedrijven helpt om technologie niet als doel, maar als middel te gebruiken om écht vooruit te gaan.
“Klanten zijn zoekende. Wij helpen hen zoeken én vinden."
De hybride werknemer: profiel van de toekomst
Wat betekent het om een hybride werknemer te zijn? Volgens Jochen is dat iemand met:
Businessinzicht én technische basiskennis
Nieuwsgierigheid en zin om te blijven leren
Het vermogen om technologie te vertalen naar meerwaarde voor de klant
Zo’n profiel is volgens hem niet alleen cruciaal voor ConXioN, maar voor álle bedrijven die relevant willen blijven in een snel evoluerende markt.
AI als dagelijkse sparringpartner
Jochen deelt openhartig hoe hij zelf dagelijks gebruikmaakt van AI-tools zoals Copilot:
Tijdens ritten naar meetings of podcasts
Bij het voorbereiden van strategie en rapporten
Binnen vergaderingen om acties en besluiten automatisch te loggen
“Als ik morgen geen Copilot meer zou hebben, zou ik echt in de problemen komen."
Van technologie naar cultuur: de menselijke kant van innovatie
Verandering is niet alleen technisch, maar ook menselijk. Jochen benadrukt dat ConXioN actief investeert in opleiding en veranderingsbereidheid, voor álle teams – niet enkel IT.
Zo werd recent het opleidingsbudget verdrievoudigd, met als doel iedereen mee te krijgen in het AI- en dataverhaal.
Proximiteit als strategie: dichtbij de klant blijven
ConXioN groeide stevig door overnames, maar met een duidelijke strategie: dichter bij de klant staan, geografisch én inhoudelijk. Dankzij vestigingen over heel Vlaanderen organiseert het bedrijf lokale inspiratiesessies om bedrijven te helpen navigeren door de digitale storm.
Durven experimenteren: hoe begin je als bedrijf aan AI?
Zijn advies aan ondernemers: begin klein. Gebruik AI eerst intern, test wat werkt, en laat medewerkers zelf experimenteren. Geef het goede voorbeeld als leider – enkel zo ontstaat er vertrouwen in verandering.
“Iedere organisatie moet vandaag durven experimenteren met AI. Anders loopt ze het risico om op termijn irrelevant te worden.”
Security als non-negotiable
Het gesprek sluit af met een duidelijke boodschap: security is geen optie meer. Klanten die niet mee willen in veiligere werkvormen, passen volgens Jochen niet langer in het strategisch partnerschap van ConXioN.
Gerelateerde artikelen
Meer weten over wat ConXioN voor jouw bedrijf kan betekenen?
Onze experts staan voor je klaar om je te begeleiden en te adviseren.