Waarom AI de recruiter niet vervangt
Cedric van Aerde, CEO van Jobtoolz, schoof aan in de 52 Topics-studio voor een openhartig gesprek over technologie, menselijkheid én het vinden van de juiste match op de arbeidsmarkt.
In de 52 Topics podcast gaan we wekelijks ingewikkelde onderwerpen in business en IT omzetten in boeiende en verstaanbare taal. Hoor succesverhalen en krijg praktische tips van inspirerende gastsprekers die in de frontlinie van strategische en technologische innovatie staan!
Bekijk de aflevering hierboven als video, lees het hieronder als blog of beluister hem als podcast op Spotify of Apple Podcasts. 👇
Snelle links 🔗:
Wat is Jobtoolz nu eigenlijk?
We starten simpel: wat is Jobtoolz precies? “We bouwen tools voor jobs.” Wat volgt is een uitleg die duidelijk maakt dat Jobtoolz veel meer is dan een klassiek ATS (applicant tracking system). Hun missie? De meest gebruiksvriendelijke recruitmenttool ter wereld worden. Maar dan ook eentje die echt vacatures invult – niet zomaar een digitaal archiefkastje voor cv’s.
Cedric benadrukt keer op keer het menselijke aspect. Ze zijn een SaaS-bedrijf, ja, maar eentje waar service even belangrijk is als software. Vooral KMO’s, hun grootste klantenbasis, hebben nood aan die persoonlijke aanpak.
Technologie met gebruikers in gedachten
Wat Jobtoolz anders maakt? Ze bouwen hun software op basis van échte klantbehoeften. Geen features om de features, maar concrete oplossingen voor frustraties uit de praktijk: vacatures verspreiden met één klik, eenvoudig een jobsite opzetten, automatische communicatie, interviews plannen – allemaal binnen één platform. En dat allemaal zó gebruiksvriendelijk dat zelfs de minst tech-savvy HR-manager er zijn weg in vindt.
AI? Ja. Maar met gezond verstand
Ja, AI zit in hun roadmap. Maar Cedric nuanceert meteen:
"AI mag ondersteunen, niet beslissen."
Dat betekent dus géén automatische scoringssystemen die kandidaten al afschrijven voor ze een mens gesproken hebben. Wel slimme hulp bij bijvoorbeeld het screenen van cv’s of het opstellen van vacatureteksten. Ondersteunen waar het tijd scheelt, zonder het menselijke oordeel uit te schakelen.
We hebben geen chatbots, we hebben mensen aan de lijn
Waar veel SaaS-platforms kiezen voor schaalbaarheid en automatisering, kiest Jobtoolz opvallend vaak voor de persoonlijke aanpak. Cedric noemt het met een glimlach “de Jobtoolz liefde”. Klanten kunnen bellen, krijgen échte mensen aan de lijn en dat wordt geapprecieerd. Meer zelfs: het is een deel van hun succesformule.
Recruiters verdwijnen niet
Cedric maakt er geen geheim van: AI verandert veel, maar “de recruiter blijft cruciaal.” Waarom? Omdat je op basis van een AI-geoptimaliseerde cv niet kan voelen of iemand écht bij je team past. Hij haalt zelfs een straffe statistiek boven:
“12 van onze 16 teamleden zouden op basis van hun CV nooit uitgenodigd zijn.”
Toch blijken het topmensen. Waarom? Omdat er meer zit in motivatie, attitude en potentieel dan in een lijstje skills of diploma’s.
Internationale ambities en cultuur
Jobtoolz is actief in 32 landen en groeit verder. Je zou denken: andere landen, andere aanpak? Maar nee, de verschillen vallen mee. “De grootste uitdaging is taal”, zegt Cedric. Dankzij AI-vertaaltechnologie breiden ze vlot uit. Toch blijven ze trouw aan hun roots: luisteren naar de klant, de tool daarop afstemmen en stap voor stap verbeteren.
Wat brengt de toekomst?
Er komen vertaalmodules, CV-parsing, een ingebouwde AI-assistent (agent) die HR-managers actief helpt om taken te managen – maar altijd met gebruiksvriendelijkheid en veiligheid als kernprincipes. Hun roadmap is flexibel. Ze kijken per kwartaal vooruit, houden ruimte voor klantfeedback en maken keuzes die voor 80% van hun klanten waardevol zijn.
Laatste advies van Cedric
Als CEO heeft Cedric één grote raad:
"Heb minder schrik van technologie. Omarm het, maar zet het slim en mensgericht in."
Het hoeft niet perfect, maar doe het wel bewust. Technologie is geen einddoel, maar een enorme hefboom – voor wie durft én blijft luisteren.
Meer weten over wat ConXioN voor jouw bedrijf kan betekenen?
Onze experts staan voor je klaar om je te begeleiden en te adviseren.